楚原发现自己的左耳听力下降了百分之三。
不是突然的，是手机里的健康应用推送的通知：听力测试结果显示，您的左耳相对于昨日下降百分之三点二，当前排名：小区第47名。
排名？楚原皱眉。这个健康应用什么时候加了排名功能？他点开详细页面，看到一长串名单，从第一名到第五十名，每个名字后面跟着听力分数。他是第四十七名，倒数第四。第一名是个他不认识的名字，张伟，分数高达九十八点七。
楚原觉得好笑。听力还排名？他关掉应用，继续上班。
地铁里，他注意到异常。车厢里的人，有的头顶飘着淡淡的数字。一个戴耳机的年轻人头顶是“音感：82”，一个老太太头顶是“心肺：76”，数字半透明，随着呼吸微微波动。
楚原揉揉眼睛。数字还在。他看向车窗玻璃，倒影里，自己头顶也有数字：“综合健康：61”。
他心跳加速。这是什么？新型增强现实广告？他环顾四周，其他人似乎都没注意到这些数字，都在低头看手机。
到公司后，楚原发现同事们头顶都有数字。前台小刘头顶是“外貌：79”，部门主管头顶是“决策力：88”，就连保洁阿姨头顶都有“勤勉度：93”。
他坐到自己工位，打开电脑。邮箱里有一封新邮件，标题是：“您的职业能力排名更新通知”。点开，里面是他的各项指标：工作效率排名部门第9，创造力排名第12，团队协作排名倒数第3。最后一行用红色字体标注：综合排名部门第15，请努力提升。
楚原站起来，走到主管办公室。主管正盯着电脑屏幕，头顶的数字从88跳到了87。
“王主管，”楚原敲了敲门，“那个排名邮件……是什么新系统吗？”
主管抬起头，眼神疲惫：“你也收到了？我也不知道，昨天开始的。IT部说不是他们弄的，可能是总公司的新考核系统，还没正式通知。”
“但那些数字……”楚原指了指头顶。
主管茫然：“什么数字？”
楚原愣住了。主管看不到？只有他能看到？
他回到工位，心神不宁。一整天，他观察着所有人的数字。发现数字会变化。同事老李因为报告写得好，头顶的“专业能力”从75跳到了78。实习生小赵打碎了一个杯子，“细致度”从70跌到65。
这些数字似乎实时反映每个人的状态。
下班路上，楚原看到更恐怖的景象。街上的行人，头顶不仅有一个数字，而是多个，像游戏角色属性面板一样排列：力量、敏捷、智力、魅力……每个数字都在微微跳动。
一只流浪猫跑过，头顶也有数字：“生存能力：34”。
连猫都有？
楚原冲回家，锁上门。他打开手机，想找那个健康应用卸载。但应用图标不见了，就像从来没存在过。他上网搜索“头顶数字”“能力排名”，搜索结果是一片空白。
晚上十点，手机自动弹出一条推送：“今日全球综合排名已更新，您位于第7，892，441，033名。详细分类排名请点击查看。”
全球排名？七十八亿名？
楚原颤抖着点击。页面加载出来，是一个极其简洁的排行榜。从上到下，每一个人类都有一个排名，从第一名到最后一名。他可以搜索任何人的名字，查看他们的详细属性和排名。
他输入自己的名字。楚原，全球综合排名：7，892，441，033。下面有几百项子排名：肺活量排名，反应速度排名，道德评分排名，幸福感排名，甚至还有“昨日对世界贡献度”排名——他排在第五十亿名之后。
他输入母亲的名字。母亲排名比他高一点，综合排名六十三亿左右。但她的“健康状况”排名在七十亿之后，因为有关节炎。
楚原感到一阵恶寒。这是什么东西？谁在排名？根据什么？
第二天，事情变得更糟。
楚原发现数字开始影响现实了。他排队买早餐时，前面的人因为“耐心值”太低，被店员要求去队尾重新排。地铁里，一个“文明礼仪”分数低于六十的人被其他乘客自发地隔离开，大家都不愿意靠近他。
到公司后，主管召开紧急会议。投影仪上显示着全部门的排名表。主管脸色铁青：“我不知道这个排名系统从哪里来，但总公司根据这个排名调整了奖金分配。排名后五位的，这个季度奖金减半。”
会议室一片哗然。
“这不公平！”排名倒数第二的同事站起来，“谁知道这个排名准不准！”
主管摇头：“准。我验证过了。排名第一的小张，昨天确实谈成了那个大单。排名倒数的小李，上周确实搞错了客户数据。”
楚原看向小李。小李低着头，头顶的“工作准确度”数字是可怜的43。
散会后，楚原偷偷问小李：“你上周真的搞错了数据？”
小李苦笑：“是的，但只是个小数点错误，而且及时纠正了。可是系统好像……什么都记得。”
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