S6 赛季的喧嚣随着 OMG 第四次捧起召唤师杯而缓缓落幕。
返回上海后，迎接队伍的是铺天盖地的庆祝活动、粉丝见面会以及数不清的商业代言。
队员们获得了难得的假期。
世界赛的余温尚未散去，拳头游戏总部发布的一则重磅公告，再次在全球英雄联盟社区掀起了滔天巨浪。
【峡谷之巅：超级服务器降临】
拳头游戏宣布，将在全球范围内，独立于现有各大赛区服务器之外，正式上线一个全新的、跨赛区的超级服务器——“峡谷之巅”。
公告详细介绍了这个服务器的特殊性：
* 跨区竞技： 该服务器将首次打破赛区壁垒，汇集来自 LPL（中国大陆）、LCK（韩国）、NA LCS（北美）、EU LCS（欧洲）四大顶级赛区的顶尖玩家。
* 准入门槛： “峡谷之巅”并非面向所有玩家开放。只有在各自赛区服务器达到“最强王者”段位，或者由官方认证的职业选手（包括替补和青训队员），才有资格获得进入该服务器的权限。官方将在每个赛季初根据排名和身份进行资格审核与邀请。
* 独立环境： 服务器架设在特殊的网络节点上，旨在为跨区域对战提供尽可能低的延迟，创造一个相对公平的竞技环境。
* 丰厚奖励：
* 顶尖排位： 服务器内将设立独立的排位系统，每月结算排名，排名前列的玩家将获得极其丰厚的奖励，包括大量的点券、蓝色精粹、限定的服务器专属皮肤或炫彩，甚至现金奖励。
* 官方认证： 在“峡谷之巅”排名前列的非职业玩家，将获得官方认证的“顶尖玩家”头衔，并有机会被各大战队直接发掘，进入职业青训体系。
* 职业选手训练场： 对于职业选手而言，这里将是最高强度的训练场，可以直接与其他赛区的顶级选手进行高水平的排位对抗，磨练技术，研究对手。
这则公告一出，全球哗然。
“卧槽！世界服？！”
“中韩欧美顶尖高手大乱斗？想想就刺激！”
“只有王者和职业选手才能进？这门槛也太高了吧！”
“奖励好丰厚啊！限定皮肤！现金奖励！还能被战队看上？”
“这简直就是现实版的‘Rank 第一就进世界赛’啊！”
OMG 训练基地内，队员们也对这个新服务器议论纷纷。
“峡谷之巅？听起来有点意思。”Ning 看着公告，“以后排位就能直接干 LCK 那帮人了？”
“跨区延迟能解决吗？”Uzi 比较关心实际问题。
“应该会有优化，但肯定比不上本赛区服务器。”Xiaohu 分析道，“不过，能和不同赛区的顶尖玩家交手，确实是个不错的机会。”
TheShy 的眼睛亮了起来，对于能和更多高手过招，他显然很感兴趣。
陈默看着公告，若有所思。这个服务器的出现，无疑会加剧赛区间的竞争，也将让选手们的实力更加透明化。对于 OMG 这样的队伍来说，这既是维持统治力的试金石，也是研究潜在对手的最佳平台。
就在“峡谷之巅”引发热议的同时，LPL 联盟官方也紧随其后，发布了一项将在 S7 赛季正式实施的新规定，同样在圈内引发了地震。
LPL 正式引入“工资帽”与“奢侈税”制度。
* 工资帽： 联盟将设定一个队伍年度总薪资的上限。所有注册选手（包括替补）的年薪总和不得超过此上限。
* 奢侈税： 对于薪资总和超过“工资帽”的队伍，需要按照超出部分的特定比例（阶梯式增长），向联盟缴纳高额的“奢侈税”。这笔税款将用于联盟发展、青训建设以及补贴其他队伍。
* 特殊条款（Franchise Player Exemption - 非官方名称，坊间解读）： 公告的细则中，有一条引起了广泛关注。针对为 LPL 夺得过多次世界冠军、并获得过 FMVP 荣誉的“联盟基石”级选手，其与母队签订的长期合同中，薪资在计算队伍是否触发“奢侈税”时，将拥有一定的豁免额度或不完全计入总薪资（具体计算方式复杂且未完全公开）。
LPL 官方给出的理由是为了促进联盟的财政健康，防止恶性薪资竞争，提升联赛的整体竞争平衡性。
但这则规定一出，立刻在各大战队和粉丝间引发了轩然大波。
“工资帽？奢侈税？这是要学 NBA 啊！”
“完了！OMG 这阵容……TheShy、Ning、Xiaohu、Uzi、Demon，哪个不是顶薪？这工资帽肯定要爆炸啊！”
“奢侈税？那 OMG 老板不是要亏死？为了维持这个阵容，得交多少税？”
“等等！那个特殊条款！‘多次世界冠军+FMVP’？这说的不就是 Demon 吗？”
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