最先体现出来的，就是他去库房领料的时候。以前吧，他往柜台前一站，孙姐眼皮都懒得抬，要么鼻子里哼一声，要么就是硬邦邦一句“领啥？单子！”。现在呢？他刚推着车到门口，还没等开口，里头就有相熟的库管员笑着招呼了：“哟，小雷师傅来啦！今儿要点啥？还是老几样？”
甚至有时候，他单子还没写利索，就有那急着领料又看不明白图的老师傅，一把拉住他胳膊：“小雷师傅，来得正好！快帮我瞅瞅，这个密封圈，是图上的第几个？俺这老眼昏花的…”
雷二蛋也不推辞，凑到图前指点两句。那老师傅弄明白了，领了料，临走还得拍拍他肩膀：“谢了啊！小雷师傅！你这图，真顶事儿！”这话听着就比以前的“小子”舒坦多了。
在维修组里头，那变化就更明显了。赵师傅现在遇到点疑难杂症，比如哪台老旧设备发出点怪声，或者哪个零件的修复方案拿不准，不再像以前那样只跟几个老伙计嘀咕，往往会先背着手溜达到雷二蛋这边，状似无意地问一句：“二蛋啊，你瞅瞅这个XX件，磨损成这德行，要是咱自己堆焊修补，用啥焊条好？电流调多大合适？”
这看似随口的请教，里面的分量可不轻。旁边竖着耳朵听的老张，现在绝不会像以前那样阴阳怪气，反而会凑过来补充两句：“对对，赵师傅考虑得是，我觉得吧…”俨然把雷二蛋当成了平等讨论技术的对象。
孙姐那边也是。以前分配任务，雷二蛋不是去清理废料堆，就是去给露天存放的零件刷防锈漆，全是力气活或者没人爱干的脏活累活。现在呢？孙姐会把一些需要点技术或者动脑筋的活派给他。
比如这天，她就拿着一张写得密密麻麻、勾画得乱七八糟的旧单子过来，眉头微蹙：“小雷，这是前年盘库时留下的底单，好些备件型号和库存数对不上了，乱得很。你心思细，手头活要是不急，帮着重新整理誊抄一份？弄得清楚点，以后咱们找东西也方便。”这活儿繁琐，但责任不小，关键是得细心有条理，明显是带着点信任和考验了。
最让雷二蛋自己都有点意外的是，偶尔，真的会有其他车间的技术员，找到维修组来。不是找赵师傅，而是点名找他。
“请问…维修组那位…做工具车的小雷师傅在吗？”一个戴着眼镜、看起来文质彬彬的年轻技术员，有点不好意思地站在维修组门口问。
雷二蛋迎上去：“我是雷二蛋，您有事？”
“哎呀，雷师傅您好！”那技术员挺客气，“我是三车间的技术员小王。我们车间有台老式仪表，零点老是漂，调不准了。听说您手巧，对精密玩意儿有研究，赵师傅都夸您，就想来请教一下，一般可能是哪里的问题？我们拆开看了，也没看出明显毛病…”
好家伙，都叫上“雷师傅”了！雷二蛋心里有点小嘀咕，但面上还是保持着谦虚，仔细问了问那仪表的症状，结合自己看过的书和修千分尺的经验，分析了几种可能的原因，比如游丝是不是疲劳了，或者哪个轴承间隙大了，建议他们从这几个地方再仔细查查。
那王技术员听得连连点头，茅塞顿开的样子：“有道理！太感谢您了雷师傅！我们回去就按您说的思路查！打扰您工作了！”临走还非要跟他握握手。
这种事儿，一回两回可能新鲜，次数稍微多那么一两次，雷二蛋自己还没觉得啥，可在别人眼里，那意味就完全不同了。这代表什么？代表他的技术能力，已经超出了后勤维修这个小圈子，开始得到更广泛层面、甚至是技术岗位人员的认可了！
这股风，不可避免地也吹到了厂领导耳朵里。虽然副厂长、后勤科长不至于天天惦记着他这么个小工人，但在某些内部会议或者闲聊时，提到后勤保障、技术革新、废旧利用这类话题时，“维修组那个爱动脑筋的小雷”这个名字，开始被偶尔提及。
“后勤库房那个领料指南的办法就很好嘛，值得推广！”
“防汛应急不能光等靠要，要发挥主观能动性，像维修组自己搞土水泵，虽然土，但解决了实际问题！”
“要多鼓励青年工人搞这种小改小革，哪怕就像雷二蛋同志那样，弄个方便推的工具车，也是提高效率嘛！”
这些话，经过几道口，或多或少，总会传回维修组。每次听到，赵师傅就捻着他那几根稀疏的胡子，脸上有光。老张更是与有荣焉，好像夸的是他亲儿子。连孙姐听到，那嘴角似乎都往上弯了那么一丝丝，虽然很快又绷回去了。
这天下午，雷二蛋去五金仓库领几个特种螺丝。管库的是个不太熟的老头，看了单子，嘟囔了一句：“这型号可不常用，得好好找找…” 他正弯腰在货架深处翻找，另一个来领砂轮的工人进来了，一看雷二蛋，立刻笑着大声说：“哟！小雷师傅！您也来领料啊！”
那管库老头闻言，猛地回过头，推了推老花镜，上下仔细打量了雷二蛋一遍，恍然大悟：“哦——！你就是那个…做了小车、画了图、还会修锁修收音机的小雷师傅啊！哎呀呀！瞧我这老眼！久仰久仰！你等会儿，我这就给你找！保证最快速度！”
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