天台谈话带来的和解只维持了短短一周。
周一早晨，苏晚晴刚走进办公室，就感觉到异样的气氛。杨帆的办公室紧闭着，几个支持他的团队成员聚在茶水间低声交谈。
"苏总早。"前台女孩的声音比平时更轻。
九点的周会，杨帆迟到了十分钟。他走进会议室时，身后跟着一个陌生面孔。
"这位是王总，红杉资本的合伙人。"杨帆介绍道，"他对我们的项目很感兴趣。"
苏晚晴心里一沉。未经她同意就邀请投资人参加内部会议，这违背了他们的约定。
王总开门见山："我听杨帆说了你们的争论。在我看来，校园电商的窗口期就这半年。要么快速扩张，要么被大平台收割。"
他拿出一份对标分析："看看每日优鲜、美团买菜，哪个不是在烧钱换市场？保守意味着出局。"
会议变成了杨帆和王总的双人秀。他们讨论着融资方案、扩张计划、估值预期，完全把苏晚晴晾在一边。
"王总，"苏晚晴终于忍不住打断，"我们内部还没有达成共识。"
王总笑了笑："苏总，资本市场不会等你们达成共识。据我所知，美团已经在筹备校园专项了。"
这句话像一颗炸弹。会议室里顿时鸦雀无声。
会后，苏晚晴拦住杨帆："我们需要谈谈。"
"正好，我也有事找你。"杨帆递过一份文件，"这是王总建议的融资方案。他希望我们在签约前明确决策机制。"
文件上白纸黑字写着：建议设立CEO最终决策权。
苏晚晴简直不敢相信自己的眼睛："你要夺权？"
"不是夺权，是提高决策效率。"杨帆语气冷静，"我们这样争论下去，只会错失良机。"
"所以你要用投资人来压我？"
"我是为了公司好！"
两人不欢而散。
更让苏晚晴心寒的是，当天下午，她发现几个重要项目的审批权限被调整了。技术升级的预算申请需要杨帆签字，物流优化的方案也要他最终确认。
她成了被架空的COO。
晚上，她独自在办公室查阅公司章程。由于创业初期缺乏经验，他们设置的股权结构存在严重问题：
· 杨帆：45%
· 苏晚晴：30%
· 员工期权池：15%
· 天使投资人：10%
这意味着，只要杨帆获得期权池或天使投资人的支持，就能掌握绝对控股权。
更糟糕的是，在董事会席位安排上，杨帆占两席，她只有一席。
"从一开始，我就处在弱势地位。"她苦笑着合上文件。
韩梅梅敲门进来："晚晴，我听说杨帆在联系其他投资人，想要稀释你的股权。"
"我知道。"
"那我们怎么办？"
苏晚晴走到窗前。夜色中的上海灯火辉煌，但这个她奋斗了一年多的公司，突然变得陌生。
她想起顾淮之说过的话："创业最难的不是应对竞争，而是处理创始人之间的关系。"
现在她深刻体会到了这句话的含义。
第二天，她尝试与杨帆沟通，但对方避而不见。发给他的消息已读不回，会议邀请也被拒绝。
公司运营陷入半停滞状态。技术升级暂停，市场活动推迟，连日常的运营决策都变得困难。
员工们明显感受到了紧张气氛。有人开始悄悄更新简历，有人选择明哲保身，团队的凝聚力在快速消散。
周五，苏晚晴收到财务总监的邮件：由于战略方向不明确，红杉资本暂缓了投资尽调。
僵局，让公司付出了代价。
下班后，她一个人来到最初的那个储物间。这里还保留着"山海"时期的样子，墙上的代理地图，桌上的记账本，一切都那么熟悉。
她抚摸着"山海数码"的招牌，突然明白了什么。
也许，她太过执着于"校园优选"这个平台，却忘了自己真正的优势在哪里。
打开记账本，她翻到最后一页。那里记录着"山海"独立运营时的数据：月利润五万元，代理网络覆盖24所高校，客户满意度接近满分。
这些，才是她真正的根基。
手机响起，是顾淮之的助理："苏小姐，顾总下周有个小型闭门会议，想邀请您参加。"
她看着那条消息，许久，回复了三个字："我会去。"
也许，是时候重新思考自己的未来了。
僵局不会永远持续。要么打破它，要么离开它。
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