战略方向已定,优化的路径清晰地标注在白板上,如同行军地图。但苏晚晴深知,再完美的战略,若没有一支信念坚定、利益同频的团队去执行,也只是一纸空文。资本的压力可以暂时屏蔽,但内部的军心,必须立刻稳固。
深夜的办公室,只剩下她和技术合伙人王磊,以及运营核心韩梅梅。咖啡已经续了不知第几杯,空气中弥漫着疲惫与一种奇异的亢奋。
“好了,”苏晚晴将三份薄薄的,却意义非凡的文件推到两人面前,“现在没有外人,我们聊聊最实际的问题。”
王磊和韩梅梅低头看去,瞳孔皆是一缩。那是经过修订的《股东协议》和一份全新的《股权激励方案(草案)》。
“晚晴,这是……”韩梅梅的声音有些发紧。在初创公司,股权是比任何口号都更具分量的承诺,也是最为敏感的神经。
苏晚晴没有绕圈子,她的目光坦诚而直接:“路演之前,我们更多的是靠理想和情谊捆绑。但现在,我们走到了一个新的关口。外面是资本的滔天巨浪,里面是我们必须守护的‘山海’。我不想只靠情怀让大家跟着我冒险。”
她指向那份股权激励方案:“这是为接下来引进的核心人才准备的,也是对我们早期团队的再次确认。我们要让每一个为‘山海’拼命的人,都清晰地看到,他们的汗水,能兑换成怎样的未来。”
然后,她的手指落在《股东协议》上,语气变得更加凝重:“而这份,是关于我们三个人,关于‘山海’这艘船的最终航向。”
她深吸一口气,抛出了那个最关键,也最容易被回避的问题:“王工,梅梅,抛开所有理想化的说辞,告诉我,你们个人对‘山海’最终的期待是什么?是希望它有一天被巨头高价收购,实现财务自由?还是希望它独立上市,成就一个我们亲手缔造的品牌传奇?或者,有其他更深层的追求?”
会议室里陷入了短暂的沉默。这个问题,像一把钥匙,试图打开每个人内心最真实的保险箱。
王磊搓了搓脸,技术人的务实让他率先开口:“晚晴,我不懂那些太虚的。我就觉得,我们做的这个东西,有用,能帮到那些学生,这事儿本身就有价值。被收购?听起来不错,拿钱走人。但……总觉得像是自己辛苦养大的孩子,转头就卖了。”他顿了顿,声音低沉了些,“如果能一直做下去,把它做到最好,做到别人一提校园市场就想到‘山海’,我觉得……更带劲。”
韩梅梅接着说道,眼神里闪烁着感性的光芒:“我忘不了那个给我们寄手工饼干的女孩,她说因为‘山海’的主理人经历,让她找到了自信。晚晴,我想要的不只是一个成功的公司,我更想要一个能温暖人、成就人的平台。如果被收购,新的资本方还会在乎这些吗?我害怕‘山海’会变成纯粹的赚钱机器,丢掉它的魂。”
苏晚晴静静地听着,心中暖流与责任感交织。她知道了,她的战友们,要的不仅仅是财富。
“我明白了。”她点了点头,将协议翻到特定条款,“那么,我们就在这里,白纸黑字地定下我们的‘基石协议’。”
她的指尖划过几条新增的条款:
“第一,一致行动人条款。在任何关于公司控制权、战略方向(包括并购、上市)的重大决策上,我们三人保持一致立场,共同进退。这是为了防止未来资本介入后,利用股权分散分化我们。”
“第二,创始人股权锁定与退出限制。除非公司实现IPO或达到某个我们共同认可的里程碑,否则我们三人的原始股不得随意转让。我们要告诉所有潜在投资人,创始团队与‘山海’深度绑定,决心毋庸置疑。”
“第三,也是最重要的一条,‘山海灵魂’保护条款。在任何融资协议中,必须加入对我们核心商业模式(主理人体系、社区运营、产品价值观)的保护性条款,确保即使未来股权被稀释,‘山海’创立的初心和根基不被资本意志轻易动摇。”
她抬起头,目光灼灼地看着两人:“这意味着,我们放弃了短期套现的捷径,选择了更艰难、但可能更有价值的长远道路。我们不仅是在为自己奋斗,也是在为我们共同相信的‘价值’而奋斗。可能会很苦,压力会更大,你们……愿意吗?”
王磊几乎没有犹豫,拿起笔,在需要他签名的地方唰唰写下名字,咧嘴一笑:“搞技术的,就认死理。我认准了‘山海’,认准了你们俩。”
韩梅梅眼眶微红,也坚定地拿起笔:“我不想有一天,我们变成自己曾经讨厌的那种‘商人’。这份协议,守的是我们的初心。”
签完字,三只手紧紧握在一起。没有豪言壮语,但一种比任何法律条文都坚固的信任与承诺,在空气中凝结。这不是简单的利益捆绑,而是基于共同愿景的灵魂契约。
苏晚晴知道,她稳固了最关键的“基石”。接下来,无论面对顾淮之那样精明的资本家,还是来自市场的惊涛骇浪,她都有一个能背靠背作战的核心团队。
“那么,”她收回手,眼神重新变得锐利而专注,“让我们开始吧,用这一个月,把‘山海’锻造成真正的钢铁堡垒。”
团队的基石已然筑牢,前路的风雨,便有了抵御的底气。
喜欢青云志之山海亦可平请大家收藏:(www.2yq.org)青云志之山海亦可平爱言情更新速度全网最快。