你或许觉得自己是外行，怕搞不好生产，但我要跟你说，碳化硅厂现在的症结，不在技术——车间里的老操作工还在，经验丰富的技术员也没走，机器修修还能用；真正的问题在管理、在人心。
工人觉得干多干少一个样，所以懒得使劲；管理员觉得多一事不如少一事，所以不愿担责；大家心里没盼头，自然就没了干劲。
你懂管理，能把乱账理清楚，能在职工里立住威信，这才是眼下最缺的，也是最关键的，比任何技术都管用。
若你愿意去，我给你三个承诺：
第一，人事权全交你。调人、辞退人，只要理由站得住脚，我全支持，没人能给你使绊子，哪怕是班子里的老资格，也得听你的调度，谁要是敢给你脸色看，直接来找我。
第二，资金上我来协调。明天就让财务科先拨一笔启动资金，既要买急需的原材料，也得把拖欠两个月的工资发下去，不能让职工空着肚子干活，饿着肚子没力气干事，更没心思跟着好好干。
第三，遇到迈不过去的坎，你随时来找我。白天找不到就晚上来我办公室，哪怕是半夜，我也在。咱们一起想办法，天塌下来有我顶着，你不用怕担风险。
当然，若是你深思熟虑后，仍觉得胜任不了，我也完全理解，绝不为难你，更不会因此对你有任何看法。
你的能力和为人，我心里清楚，在哪儿都能发光发热，工资科的位子，我也一直给你留着，没人能占。
期盼你的回复，也盼着咱们能一起，让碳化硅厂活过来，让几百号职工能看到希望。
陈XX
XX年X月X日
魏明远把信读了两遍，又从头到尾细细看了一遍，信纸都被指尖捏出了深深的折痕，边角卷了起来。
心里的郁结像被春风吹化的冰，一点点散了——原来陈总根本没有针对自己的意思，先前那些乱七八糟的顾虑，全是自己想多了，未免太过狭隘，也太小看了领导的格局和胸怀。
院儿里的槐树上，几只麻雀叽叽喳喳叫着，蹦蹦跳跳落在枝桠上，互相梳理着羽毛。
他忽然觉得，这声音也没那么吵了，反而透着股热闹的劲儿，让人心里敞亮了不少。
妻子见他脸色好转，走过来问道：“想通了？”
魏明远点了点头，眼神里渐渐有了光彩：“想通了。陈总都把话说到这份上了，我要是再瞻前顾后，就太不像话了。”
“碳化硅厂虽然难，但总得有人站出来，就算是为了那些等着开工资的职工，我也得试试。”
当天下午，魏科长走进陈总办公室时，阳光正透过窗户落在他肩上，把他的衣角染成了暖黄色。
眼神里没了半分犹豫，只剩坚定，像下定了某种决心。
“陈总，这活儿我干！”他语气铿锵，没有丝毫含糊，“但我有个条件——三个月内要是改不了碳化硅厂的模样，您直接把我撤了，我绝无二话，也不找任何借口！”
陈总猛地一拍桌子，声音里满是振奋，连桌上的搪瓷杯都震了震，杯里的茶水晃出了几圈涟漪：“好！我就等你这句话！有这份决心，我信你准能做好，比信我自己还准！”
说着拿起电话打给办公室，语气干脆得没半点拖泥带水：“马上发任命通知，任命魏明远同志为碳化硅厂厂长，全权负责生产经营各项工作，公司其他部门必须全力配合，不许拖后腿、打折扣——谁要是敢推诿扯皮，让他直接来见我！”
挂了电话，陈总给魏科长的茶杯续上热水，茶叶又在杯里舒展开来，清香四溢，笑着问：“你第一步想干什么？先理台账，还是先找工人谈话？”
“先解工资的困。”魏科长答得干脆，目光里透着笃定，没有半分迟疑，“职工最惦记的就是工资，兜里没钱，谁还有干劲？”
“我想先对接财务科，今天就把拖欠两个月的工资明细核对完，明天一早就能发下去；再定新的绩效考核制度，把‘干多干少不一样’落到实处，让大家知道，好好干就能拿奖金，不是混日子就能蒙混过关。”
“没问题。”陈总点头，拿起笔在笔记本上飞快记了一笔，笔尖划过纸页的声音格外清晰，“我明天一早就跟财务科长打招呼，让他把钱备好，你直接找他对接。”
“需要什么资料、什么人手，让他全力配合，要是他推三阻四，你来找我，我来跟他说。”
魏科长站起身，郑重地说了句：“谢谢陈总信任，我一定尽力。”
走出办公楼时，夕阳正好，金色的余晖洒在厂区的道路上，照亮了路边的新绿，也照亮了他脚下的路。
他深吸了一口气，心里的石头终于落了地，脚步也变得轻快起来——从今天起，他就是碳化硅厂的厂长了。
往后的日子，注定不会轻松，但他已经做好了迎接挑战的准备。
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