赵总经理顿了顿，抬手抹了把眼角的湿润，语气愈发诚恳：“接下来，我会彻底转变工作思路，把所有精力都放在生产经营上，再也不搞那些虚头巴脑的东西。从明天开始，我每天都会去生产一线，上午跟着蔺总工排查设备隐患，下午跟着老周他们了解生产情况，晚上和技术骨干一起研究解决实际问题。咱们踏踏实实地干，一步一个脚印把公司拉回正轨。”
他抬手示意秘书翻开准备好的工作方案，继续说道：“关于后续的工作，我有三个具体计划：第一，争取技改资金。我亲自去矿务局跑、去对接，一天跑不成跑两天，两天跑不成跑一周，哪怕堵在局长办公室门口，也要为公司争取到设备更新的专项资金；第二，精简开支。以前我为了所谓的‘资本对接’，动辄摆宴席、送好礼，一顿招待费就能顶矿工半个月工资，办公用品更是随意浪费，打印纸只印单面、笔用一半就扔，文件夹没坏就换新的。现在想想，那些被我挥霍的每一分钱，都是矿工们在井下冒着生命危险、流着血汗换来的！从今天起，砍掉所有不必要的招待费、宣传费，办公用品实行按需申领，打印纸必须双面使用，笔和文件夹用到不能再用才能更换，把省下来的钱，全用在设备更新和职工待遇上；第三，稳生产、守安全。接下来的首要任务，是对井下所有设备进行全面排查，能修的立刻修，不能修的申请资金更换，劳保用品三天内补齐，拖欠的工资分批次发放，先解决大家的后顾之忧，再一步步把生产搞上去。”
话音刚落，会议室里响起了一阵热烈的掌声。
这掌声没有敷衍，没有勉强，而是带着谅解与期待，带着北大井人骨子里的朴实与宽厚。
掌声从最初的零星几声，渐渐变成雷鸣般的轰鸣，持续了近一分钟才慢慢平息。
大家虽然对之前的事情有不满，但看到赵总经理愿意放下架子、主动认错，还拿出了实打实的时间表和计划，也愿意给他一个改过自新的机会。
老周悄悄对身边的采区主任老李说：“早这样不就好了？企业发展哪能靠空想，还是得脚踏实地干出来。只要他真能天天把生产放在心上，把职工的事当回事，不搞那些花架子，咱们就跟着好好干，苦点累点不算啥！”
老李笑着点了点头，眼里重新燃起了希望的光芒：“是啊，咱们北大井人最不怕的就是吃苦，就怕瞎折腾。只要领导带头实干，咱们跟着拧成一股绳，劲往一处使，哪怕现在困难点，日子总会好起来的！”
窗外的阳光穿透晨雾照进办公楼，落在墙上“安全生产，实干兴企”的红色标语上，格外醒目耀眼。
阳光掠过每个人的脸庞，驱散了连日来的阴霾，不少人的脸上都露出了久违的笑容。
虽然公司依然面临着诸多困难——老化的设备亟待更新，短缺的资金需要筹措，职工的信心尚需重建，但每个人的脸上都重新燃起了希望的火苗，会议室里的空气仿佛都变得清爽起来。
大家心里都清楚，只有脚踏实地、真抓实干，才能走出困境，迎来真正的发展。
而这场关于“资本运营”的闹剧，也成了北服公司发展史上的一个深刻教训，时刻提醒着所有人：企业发展，来不得半点虚浮，唯有实干才能兴邦，唯有扎根基层、心系职工，才能让企业走得稳、走得远，在时代的浪潮中站稳脚跟。
可谁也没想到，技改资金的申请远比想象中艰难。
矿务局今年的专项拨款名额只有3个，周边三家矿区都在争抢，竞争异常激烈。
其中城南矿区不仅有省级先进企业的头衔，还提前半年就提交了详细的智能化改造方案，据说已经和局里达成了初步意向；西边的红星矿区有政策倾斜，是矿务局重点扶持的转型企业；北边的东风矿区资金底子厚，自己垫付了一部分改造费用，申请的拨款金额相对较少，获批概率也更大。
赵总刚燃起的实干火苗，很快就要面临新的考验——他能凭借诚意和实际行动，在激烈的竞争中脱颖而出，为北服公司争取到这笔救命的技改资金吗？
作者有话说
资本幻梦落幕，实干之路开启！赵总放下架子认错，总算没辜负大家的包容～
但技改资金争夺激烈，北服的困境还没完全解除。接下来赵总能否拿到拨款？拖欠的工资能否按时补发？想看设备更新细节还是资金筹措波折，都可以告诉我！咱们下一章见～
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