手机在口袋里震动起来，是婆婆发来的视频。二宝坐在婴儿车里，正挥舞着小拳头，嘴里“咿咿呀呀”地喊着，婆婆拿着件绣好的野雏菊小毛衣，在镜头前晃了晃：“莫莫，你看这毛衣织好了，蓝色的，二宝穿肯定好看。下午四点的疫苗别忘了，我已经把东西都准备好了。”
视频里的二宝突然哭起来，大概是饿了。婆婆赶紧抱起他，对着镜头说：“你忙你的，我先喂他吃奶，记得按时回来。”视频挂断前，念念的声音传过来：“妈妈，我今天在学校得了小红花，等你回来给你戴。”
张小莫的眼泪差点掉下来，她赶紧转身回到工位，把视频调回静音。林晓雨递给她一张纸巾：“张姐，别伤心。我听说市场部的王姐，被调岗后就自己创业了，做母婴用品代购，现在做得比在公司时还好。”她打开自己的电脑，“你要是想走，我手里的几个母婴博主资源都可以给你，她们都很信任你。”
“谢谢你，晓雨。”张小莫擦了擦眼泪，点开自己的工作文件夹，里面存着六年来的工作成果——“团圆花”的品牌策划案、市场调研报告、销售额增长图表，还有和客户的沟通记录。最下面的文件夹里，是她偷偷做的创业计划书，标题是“野雏菊母婴生活馆”，里面详细写了产品定位、目标客群、运营模式，是她这半年熬业写的，本来想等二宝再大一点就启动。
实习生小王抱着一堆快递过来，不小心把一个包裹掉在地上，上面印着“川北野雏菊种植基地”的字样，是陈峰寄来的。“张经理，你的快递。”小王把包裹捡起来，“峰哥说里面是野雏菊的种子，让你种在阳台，明年春天就能开花。”
张小莫打开包裹，里面是包得严严实实的花种，还有张纸条，是陈峰的字迹：“小莫姐，听说你职场不顺，别灰心。就像这野雏菊，在哪都能扎根，在哪都能开花。川北的孩子们都穿着‘团圆花’的衣服，等着你过来看看呢。”
花种从她的指缝里漏出来，落在键盘上，像撒了一把金色的星星。她突然想起父亲捐轮椅时说的话：“人活着，就要像野雏菊一样，自己开得好，也给别人挡挡太阳。”那时候她还不懂，现在终于明白，所谓的韧性，不是在一个地方死撑，而是无论遇到什么风雨，都有重新扎根的勇气。
她拿起手机，给张建斌打了个电话。“建斌，公司给我调岗降薪了。”她的声音很平静，“我想辞职创业，做母婴生活馆，就用‘野雏菊’做名字。”
电话那头沉默了几秒，随即传来张建斌的声音：“我支持你。”他顿了顿，“我早就觉得你在公司屈才了，你做的‘团圆花’那么受欢迎，自己创业肯定能成。家里的事你别担心，房贷我来还，孩子有我和妈看着，你安心搞事业。”
挂了电话，张小莫的心里踏实了很多。她点开创业计划书，把“启动时间”从“二宝一岁后”改成了“2020年1月”。她给兼职助理发了条消息，问她愿不愿意跟着自己干，薪资虽然不如公司，但能拿到提成，小姑娘秒回“愿意”，还说要介绍自己的设计系同学过来帮忙。
“张经理，李总找你。”秘书的声音从门口传来，打断了她的思路。
走进总监办公室时，李总正坐在沙发上喝茶，手里拿着份“团圆花”的年度销售报告。“坐吧，小张。”他指了指对面的椅子，“岗位调整的事，我知道你有情绪，但这也是公司的无奈之举。”他把报告推到她面前，“你看，‘团圆花’的销售额虽然增长了，但利润不如去年，主要是你的人力成本太高了。”
“李总，‘团圆花’的利润下降，是因为原材料涨价，不是因为我的人力成本。”张小莫把报告翻到原材料成本那一页，“我已经联系了新的供应商，能把成本降低15%，春节后的新品利润能提升20%。”她从包里掏出创业计划书，“这是我的辞职报告，还有‘团圆花’的后续运营建议，我都写在里面了。”
李总愣住了，他大概没想到张小莫会主动辞职。“你再考虑考虑，”他突然有点慌，“行政协调员只是过渡，等公司情况好转了，我再把你调回核心岗位，薪资也可以商量。”
“不用了，李总。”张小莫站起来，手里的保温杯重重地放在桌上，“六年前你说‘互联网不看年龄’，我信了，所以我拼尽全力为公司做事。现在我明白了，有些公司的‘能力神话’，不过是针对年轻人的谎言。”她转身走向门口，“我会把手里的项目交接清楚，不会给公司带来损失。但我也相信，我离开后，会活得比在公司时更好。”
走出总监办公室时，阳光刚好从玻璃幕墙照进来，落在电梯口的海报上。“35岁以下优先”的红色字样在阳光下显得格外刺眼，却再也刺不透张小莫的决心。她走到自己的工位前，开始收拾东西——《儿童心理学》《中老年护理手册》放进帆布包，“团圆花”的工作资料存进U盘，父亲送的保温杯里重新装满了红糖姜茶，热气袅袅地飘起来，像一朵小小的野雏菊。
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