发现监听设备的那一刻，后背的冷汗瞬间把衬衫浸湿了。
秋初的凉意透过窗户钻进来，却压不住心里的火气——张涛这孙子，竟然阴到这种地步，连办公室都装了监听！
我当机立断，拍了拍手对大家说：“走，先去楼下咖啡店，这里不能多待！”
一行人拎着电脑包，快步走出写字楼。
楼下的咖啡店人不多，暖黄的灯光映得桌面发亮，我们找了个靠窗的角落坐下，点了几杯咖啡，才稍微松了口气。
“范总，接下来怎么办？”Lisa抿了口咖啡，纤细的手指紧紧握着杯子，眼神里满是警惕。
我压低声音，一字一句地说：“我的计划是这样：第一，平时正常去张涛准备的办公室办公，装出一切照旧的样子；第二，周琳立刻联系附近的其他酒店，我们全部搬走，谁知道酒店房间里有没有监听设备？”
“第三，新酒店除了每人一间房，必须额外租一间能容纳五六人的小会议室，所有重要的、真实的策略，都晚上回新酒店会议室谈；第四，白天在旧办公室，咱们就故意说一套虚假方案，把张涛蒙在鼓里。”
“这个主意好！”蒋灿宁第一个赞同，“明修栈道，暗度陈仓，让张涛以为还在掌控我们，其实我们早就绕到他背后了。”
周琳也点点头：“没问题，找酒店的事交给我，我日语沟通方便，保证尽快搞定！”
Lisa笑着说：“这下轮到张涛被耍了，想想都解气！”
我喝了口咖啡，心里踏实了不少。
有时候，绝境反而能逼出更好的办法，就像古人说的“穷则变，变则通，通则久”，张涛的阴谋没能打垮我们，反而让我们找到了破局的关键。
接下来的事情就简单了。我们在咖啡店待了一会儿，确认没人跟踪后，就回到旧办公室“演戏”。
故意大声讨论着虚假的谈判方案，说要把收购价提高三成，还说愿意接受古菱会社提出的技术共享条款——这些都是我们之前绝对不会答应的条件，正好用来迷惑张涛。
期间方轶菊还来办公室晃了一圈，脸上依旧挂着那副过分热情的笑容：“范总，各位，要不要给你们订午餐？”
“不用了，我们等会儿自己出去吃。”我头也没抬，故意装作在忙着修改方案，“对了方小姐，麻烦你跟张总说一声，我们对现在的方案做了些调整，过几天可能要再跟古菱会社联系一下。”
“好嘞，我这就去说！”方轶菊高高兴兴地走了，看着她的背影，我心里冷笑——这消息传出去，张涛肯定要乐开花了。
另一边，周琳的效率是真高。
她拿着手机不停打电话、发信息，一口流利的日语说得又快又准，没过多久就抬起头对我们说：“搞定了！离这里大概一公里，有一家规格差不多的酒店，有空房，也有小会议室，我已经预约了，咱们现在就能过去看看。”
“走！”我立刻站起身，大家拎起东西，假装去吃午饭，实则朝着新酒店的方向走去。
新酒店就在街角，外观看起来和之前的酒店差不多，装修简洁大方。
我们跟着前台服务员上了楼，先看了房间，干净整洁，设施齐全，然后又去看了会议室。
会议室在酒店的最里面，面积不大，但刚好能坐下五六个人，隔音效果很好，关上门后外面的声音几乎听不见。房间里有一张长条会议桌，几把椅子，还有投影设备，完全能满足我们的需求。
“怎么样？”周琳看着我们，眼神里带着期待。
“非常好！”我点点头，“私密性够强，大小也合适，就这里了。”
Lisa和蒋灿宁也都表示满意，前台服务员笑着说：“如果确定的话，现在就能办理入住和租赁手续，会议室按天收费，价格很优惠。”
“没问题，现在就办！”我果断说道。
手续办得很快，我们拿到房卡和会议室钥匙，立刻回到旧办公室收拾东西。
下来办事的方轶菊看到我们搬东西，一脸疑惑地问：“范总，你们这是要搬走啊？”
“是啊，”我随口编了个理由，“之前的酒店离这里有点远，上下班不太方便，换个近点的，做事也效率点。”
“这样啊，那我跟张总说一声。”方轶菊说道。
“不用麻烦了，我们自己跟张总说就行。”我摆了摆手，心里清楚，这事肯定瞒不过张涛，但只要我们的核心策略不泄露，他知道我们换酒店也没用。
收拾好东西，我们叫了两辆出租车，把行李搬到新酒店。
午后的阳光正好，出租车行驶在街道上，看着窗外不断变换的风景，我心里感慨万千。
从首次会谈失败的沮丧，到发现监听设备的愤怒，再到现在制定好反击计划，这短短几天，经历了太多起起落落。
但我知道，这就是商场，就像人生一样，不会一直一帆风顺，总会遇到各种意外和挫折。关键不在于遇到多少困难，而在于遇到困难后，能不能迅速调整心态，找到解决问题的办法。
就像那句老话说的：“兵无常势，水无常形，能因敌变化而取胜者，谓之神。”
张涛想用监听设备掌控我们，那我们就顺势而为，用虚假信息迷惑他，再在暗中布局，给他致命一击。
到了新酒店，我们各自把行李放进房间，然后聚集到小会议室。
关上门，拉上窗帘，整个房间瞬间变得安静而隐秘。
“好了，现在这里安全了。”我看着大家，沉声道，“接下来，我们要制定一份真正的谈判策略。张涛以为我们会提高报价，接受不合理条款，那我们就反其道而行之。”
Lisa打开电脑，调出古菱会社的最新财务数据：“根据我查到的信息，古菱会社的资金链已经快断了，供应商那边已经开始催款，如果再找不到投资方，不出三个月就会面临破产。”
蒋灿宁补充道：“而且他们的核心技术团队最近有不少人离职，再这样下去，就算不破产，技术优势也会丧失。这是我们的最大筹码。”
我点了点头，心里越来越清晰：“所以，我们的真实策略是：第一，价格坚决不涨，维持原来的合理报价，但可以承诺收购后，给古菱会社的核心管理团队保留一定的股份；第二，强调我们的技术和市场资源，能帮助古菱会社起死回生，这是其他投资方给不了的；第三……”
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