我们能感受到彼此的特点和潜力。”
他越说思路越清晰，仿佛在勾勒一幅未来作战的图景：
“就像苏总刚才精准分析的，我们最大的优势在于决策链极简、行动灵活、执行力强。
如果能将这种优势系统化、团队化——
由华姐您坐镇中枢，掌控全局战略和最终决策；
苏总您构建最强大的信息、数据、通讯后台，成为‘天眼’和‘神经中枢’；
而我和吴、凌，则组成一个高度协同、能力互补的‘特工铁三角’，作为前端的执行利刃。
那么，我们所能发挥出的战略和战术效能，将是几何级数的增长。
面对千岛这样的庞然大物，我们靠的不能仅仅是个人勇武或临时组合。
必须依靠一个精密的、可信任、高效率的作战体系。”
华姐听完，脸上露出了极为赞许甚至有些欣慰的笑容。
她轻轻叩了叩桌面：
“非常好！林莫，你能想到这一层，说明我没有看错人。
我投入重金对你们进行极限培训，层层筛选和考察。
其长远目的，正是为了打造这样一个核心的‘尖刀团队’。
我们未来的模式，就是‘最强大脑’（决策层）+ ‘无形之网’（信息层）+ ‘精准利刃’（执行层）的三位一体。”
她话锋一转，语气变得异常冷静和务实：
“但是，正如你所说，着急吃不了热豆腐。
吴迪和凌俐俐，尤其是凌俐俐，他们的短板太明显，太短了！
商业常识、文化基础、情绪控制，这些不是能速成的，需要系统性的夯实和沉淀。
我的原则是：人不合格，绝不上岗；人若上岗，必是快刀、利刃。
不能是钝器，更不能是可能伤到自己的双刃剑。
我甚至考虑，根据他们的考核情况，适当延长培训期。磨刀不误砍柴工。”
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