“这个 10万平方米的小区，全部建成 30层高层，光税收就能给县里带来整整 4个亿！这是真金白银，是能发工资、能保运转、能搞建设的实实在在的财政收入！”
“这 4个亿，能发全县半年的干部教师工资，能补医保社保的缺口，能还一部分政府债务，能把咱们城区的断头路修完。这是一本明明白白的增收账，是能解我们当下燃眉之急的救命钱。”
“可要是我们把这块地用来建广场呢？光建设就要花掉 1.5个亿。这 1.5亿，是纯纯的财政支出，投进去就像石沉大海，一分钱收益都没有。”
“1.5亿的建设成本，加上每年几百万的管护费，不出五年，我们在广场上花的钱就接近 2亿。而如果盖小区，我们不仅不用花钱，还能净赚 4亿，一进一出，里外差了 5.5亿！”
“宋书记，我知道您想给老百姓建个休闲的地方，想提升城市形象，这份心意我们都懂。但形象不能当饭吃，广场不能解财政的急。现在我们财政紧得揭不开锅，保工资都要精打细算，哪有多余的 1.5亿，去建一个只能看、不能用、不能生钱的广场？”
“而且！”包存顺提高了声音，环顾会场道：
“去年开始，其他县市区都发了精神文明奖，我们还没有发呢！全县上下干部群众意见很大。”
“今年在做预算时，计划的就是，拿这笔钱，把去年的精神文明奖发下去！”
“如果建了广场，这精神文明奖，拿什么发？”
会议室里开始响起吱喳的声音，“精神文明奖”这五个字，一下子调动起大家的精神了。
前几年，东海省政府出台了一个文件，获得各级“文明单位”的机关事业单位，可以发放一笔奖励。
如果获得全国文明单位称号，可以额外发2个月工资；
如果获得省级文明单位称号，可以发一个半月的工资；
如果获得市级文明单位称号，可以发一个月的工资。
海城市在制定办法时，又和职务进行了挂钩：假设一般科员拿到奖金1万元，那么科级就可以拿1.5万元，处级就可以拿2万元。
不过明州县前几年因为财政没钱，所以一直没发这笔奖金。
黄越悄悄捅了陈光明一下，低声说道：“真要是有钱，把精神文明奖发下来就好了！”
“我听说，海城市的处级干部，一年能发好几万呢！咱们真是太亏了！”
陈光明听了，却不以为然。
因为这笔奖金，在社会上争议很大。
许多老百姓认为，如果发的话，为什么只有机关事业单位发，而企业和老百姓不发呢？
海城市一直是全国文明城市，所以执行的是全国文明单位的标准，也就是额外发两个月的工资。
但全国文明城市，是全体海城人民一起创建的呀，不是单单你们机关的人搞出来的。
为什么只有你们发，而企业和老百姓的不发？
宋丽听了，脸上浮起冷笑。
“存顺同志，建军同志，你们说财政挤不出水，我承认。但我们不能因为没钱，就把老百姓的期盼、城市的未来，全都往后推。保工资、保运转是底线，没错，但城市发展不能只守底线，不谋长远......”
“刚才建军同志也说了，咱们内部有分工，既然分工负责，只要能做好自己那一摊，就不会挤不出水吧！”
宋丽话里话外就一个意思，你们一个县长，一个常务，说没钱。你们不就是负责搞钱的吗？
我要花钱，你们就去搞，你们搞不来，还好意思在这里瞎掰掰？
空气骤然紧张起来，宋丽目光如炬地扫过在座的每一位常委，声音铿锵有力，威严十足：
“我们必须提高思想觉悟，绝对不能把个人待遇和县委中心工作对立起来！”
她的手指轻轻敲击着桌面，每一下都像是敲在众人的心尖上：
“评文明城市、发文明奖，本质上就是讲精神、讲奉献、讲担当。如果我们一边喊着创文明、抓精神建设，一边却因为一点资金的统筹安排就闹情绪、发怨言，斤斤计较个人得失，光想着有钱发奖金，没钱给老百姓服务，那我倒要问问大家——我们这个文明城市的含金量在哪里？我们这些党的干部，觉悟又在哪里？”
话音落下，会议室里鸦雀无声，只有空调吹风的细微声响。宋丽语气陡然加重，带着警告的意味：
“县委的决策一经确定，就是铁的政治纪律、硬的政治规矩。谁要是在这个问题上消极应付、推诿扯皮，甚至在下面乱议论、传小道消息，把个人待遇凌驾于工作之上，那就是不讲政治、不顾大局，就是党性不纯、觉悟不高！”
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