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爱言情 >> 加个屁的班拒绝加班 >> 第93章 新人的领导力升华

台灯熄了,书桌上的纸页被风吹到地上。林晓弯腰捡起那张写着“真正的传承”的纸,折好塞进文件夹。她站起身,把女儿的板凳推回桌下,指尖在《高效工作实操手册》封面上停了一秒,转身走出书房。

第二天早上九点,项目启动会准时开始。

会议室里坐满了人,客户代表坐在主位,眉头紧锁。他们刚换了三任项目经理,前两个都因为进度失控被撤换。这次的需求文档厚得像本字典,但里面全是模糊表述:“提升用户体验”“优化整体流程”“尽快上线”。

林晓打开笔记本电脑,从包里拿出那本浅绿色的手册,放在桌角。所有人都看见了那个联盟印章。

“我们先做一件事。”她说,“拆需求。”

没人说话。有人低头看手机,有人交换眼神。

林晓点开PPT,第一页标题是:**核心需求 vs 可延后项 vs 非必要项**。

“客户说要‘提升体验’,这个词太宽。”她指着屏幕,“我们把它变成具体动作——登录速度必须在两秒内完成,这是核心;界面配色调整可以放二期,属于可延后;而增加动画特效,虽然好看,但不影响功能,是非必要。”

技术组长举手:“如果客户临时加新要求呢?”

“所有新增需求,必须走审批流程。”林晓说,“邮件确认目标、责任人和截止时间。没有书面记录的任务,不算任务。”

会议室安静了几秒。

财务部的小王小声问:“可赵总以前说过,领导口头交代的事也得办。”

“那是过去。”林晓看着他,“现在我们的标准只有一个:有没有留痕。没有留痕的任务,出了问题谁负责?”

没人回答。

客户代表忽然开口:“你们真的能按时交付?”

“不仅能按时,还能提前。”林晓调出排期表,“按这个节奏,原定六周的项目,四周就能上线测试版。”

会议室炸了。

“不可能!”产品助理脱口而出,“上次同类项目拖了两个月!”

林晓没反驳。她只说了一句:“因为我们不加班补漏洞,我们在问题出现前就堵住它。”

会议结束时,所有人拿到了自己的任务卡,上面清楚写着三项内容:做什么、什么时候交、由谁验收。没有模棱两可的词。

项目第三天,技术组发现接口协议不兼容,原方案无法运行。

消息发到群里不到两分钟,林晓回复:“十分钟后闭门会,核心成员参加,带三个替代方案来。”

会议室门一关,她直接说:“三十分钟内定方向。每人五分钟陈述,然后投票。”

有人提出换架构,耗时长但稳定;有人建议打补丁,快但有风险;第三个方案是借用现有模块重构,折中选择。

林晓听完,让每个人打分。最终选了重构方案。

“现在写通报邮件。”她对运营说,“告诉客户我们发现了潜在风险,已制定解决方案,预计影响工期不超过两天。”

“要不要先请示上级?”运营犹豫。

“不必。”林晓敲着键盘,“主动报风险,比等对方发现问题再解释强十倍。”

邮件发出半小时,客户回信:“处理专业,继续保持沟通。”

第五天,测试环境跑通全部流程。

第二周,UI完成迭代,用户调研满意度达91%。

第三周,内部压力测试通过,系统响应速度比预期快40%。

最后一周,团队提前四天提交完整交付包。客户带着五个人来现场验收,从上午九点一直测到下午三点,没找出一个致命缺陷。

验收结束,客户负责人站起来,环视整个团队。

“我合作过二十多个供应商。”他说,“你们是最专业的。”

掌声响起。有人眼眶红了。

高层会议当天下午召开。大会议室长桌两侧坐满高管,投影屏上滚动着项目数据:工时下降40%,交付提速25%,客户评分98%。

陈总翻着报告,抬头看向林晓:“说说你是怎么做到的。”

林晓站起来,声音平稳:“第一,不让团队在模糊任务里打转;第二,不让错误积累成危机;第三,不让任何人独自扛事。”

“所以你不靠加班?”

“我不靠消耗人。”她说,“我靠流程。”

角落里传来一声轻笑。有人低声说:“运气好而已,碰上配合的客户。”

陈总听见了,没看那人,而是把对比图放大:“这个项目的人均日工时是6.2小时,公司平均是10.3。但他们完成了原本需要十二人的工作量。你告诉我,这是运气?”

没人接话。

陈总转向林晓:“你做得很好。不止继承了苏砚的方法,你还让它变成了自己的东西。”

林晓点头:“我不是在模仿谁。我只是证明了一件事——高效不是例外,它可以是常态。”

“那你现在的风格是什么?”另一个高管问。

“我的风格就是没有风格。”她说,“只有规则。谁破坏规则,谁就要承担后果。谁遵守规则,谁就不会被牺牲。”

会议室安静了几秒。

陈总笑了:“这话很像她当年说的。”

林晓也笑了:“因为她教我们的从来不是怎么做报表、怎么汇报,而是——怎么守住底线。”

散会后,其他人陆续离开。林晓留在座位上整理纪要,准备上传共享文件夹。她的手机震动了一下,是女儿发来的语音。

“妈妈,今天我们班开班会,我也用了你说的‘三不原则’!”

林晓点开听。

“老师想占用自习课讲作业,我没直接答应。我问她有没有发通知,她说忘了。我说那能不能明天再说?结果她真改时间了!同学们都说我胆子大。”

林晓嘴角扬起,正要回复,陈总走过来,把手里的文件递给她。

“新的认证标准草案,你牵头。”他说,“别搞得太复杂。就写清楚一件事:什么样的团队,才算真正高效。”

林晓接过文件,翻开第一页。空白处等着填字。

她拿起笔,在顶部写下标题。

笔尖划过纸面,发出沙沙声。

窗外阳光照进来,落在她的手腕上。

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