建立沟通渠道： 成立“灵兽权益保障委员会”，由罗小峰担任会长，定期收集灵兽意见，协调矛盾。
当罗小峰将这份用灵兽能理解的方式阐述的“协议”带给仙鹤们时，它们惊呆了。它们原本只期望能多点灵谷，少飞两趟，没想到得到的是一份如此详细、尊重它们“权益”的长期保障方案。
经过一番讨论和犹豫，领头的仙鹤长鸣一声，表示接受。其他仙鹤也纷纷点头，眼中的不满消散，取而代之的是一种被尊重和期待的欣喜。
协议达成后，仙鹤们的工作积极性空前高涨，不仅效率提升，送信时也更加小心负责。甚至偶尔还会主动巡视宗门周边，担当起临时警戒的任务。
罗小峰顺理成章地成为了“灵兽权益保障委员会”的首任会长。他将小白、寻药兔的头领以及仙鹤首领吸纳为委员，定期召开“灵兽代表大会”，倾听各方诉求，及时向凌清月反馈。
这场潜在的“灵兽集体罢工”危机，在罗小峰耐心、平等的沟通和宗门开明、务实的政策下，不仅成功化解，反而进一步增强了灵兽们的归属感和凝聚力，为星火宗未来构建人灵和谐共处的独特宗门文化，奠定了坚实的基础。
熊猫大佬看着鹤群重新优雅地翱翔于落霞山间，用意念对凌清月说：【瞧见没？管人难，管开了智的灵兽也不容易啊！好在咱们有小峰这个‘灵兽之友’。以诚相待，互利共赢，这才是长久之道。这小子，是个当‘灵兽院首座’的好苗子！】
凌清月望着与仙鹤低声交流的罗小峰，心中欣慰。星火宗的成长，不仅仅在于修为和实力的提升，更在于这种对每一个成员（包括非人成员）的尊重与关怀。这或许，才是宗门真正的向心力所在。
（本章完）
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