朋友们,上回书咱们聊到,加代在“华强北即时达”高歌猛进之时,敏锐地发现了平台潜藏的“技术危机”。他力排众议,决定将公司几乎所有的利润——三百万现金,全部投入到“智能化调度系统”的研发上,并派江林去寻访深圳第一代的技术天才。
今天,咱们就聊聊这场百万豪赌,是如何演变成一场与资本巨头的正面战争的。聊聊在真金白银和宏大梦想之间,真正的顶尖人才,会如何选择。
江林的寻才之路,比想象中要艰难得多。在那个电脑还是稀罕物的年代,真正的软件工程师凤毛麟角。他跑遍了深圳大学的计算机系、拜访了所有能打听到的留学生创业园,却始终没找到那个能撑起加代宏大构想的人。
就在加代和江林为技术人才焦头烂额之时,一个更强大的对手,不请自来。
深圳最大的传统物流企业——“华南物流集团”,高调宣布进入同城即时配送领域。他们推出的平台名叫“迅捷送”,从界面到模式,几乎是“华强北即时达”的翻版。
但他们的打法,却简单粗暴得多。
“华南物流”凭借其雄厚的资本,一上来就发动了疯狂的“烧钱大战”。他们在报纸和电视上打出铺天盖地的广告,口号只有一个:“新用户注册,一元送全城!”
一时间,深圳市场为之震动。无数对价格敏感的用户和司机,开始涌向“迅捷送”平台。加代的“即时达”平台,订单量首次出现了断崖式下跌。
杜铁男从广州打来电话,语气焦急:“阿代,我听说深圳那边有人在烧钱打你,你那三百万够不够?不够的话,广州这边给你凑!”
加代却异常冷静:“铁男,这不是钱的问题。如果只是烧钱,我根本不担心。我担心的是另一件事。”
加代担心的事情,很快就发生了。
“华南物流集团”召开了一场盛大的新闻发布会,宣布他们成功邀请到一位刚从麻省理工学院(MIT)归来的计算机博士——左帅,出任“迅捷送”平台的首席技术官。
发布会上,左帅站在聚光灯下,身边是“华南物流”的董事长黄元华。黄元华为左帅描绘了一幅诱人的蓝图:千万级别的研发资金、深圳最顶级的硬件实验室、以及一个由五十名工程师组成的精英团队。
电视机前,江林看着这一幕,手里的报表“啪”地一声掉在地上。他喃喃自语:“哥,这个左帅……就是我找了两个月,连面都没见上的那个人。”
加代看着电视上那个意气风发的年轻人,眼神里非但没有沮丧,反而闪过一丝兴奋的光芒。他对江林说:“我们的机会,来了。”
“机会?”江林不解,“哥,我们最需要的人,被对手抢走了,这算什么机会?”
加代笑了:“因为黄元华不懂左帅。他以为用钱和设备,就能买到一个技术天才。但他不知道,这种人心里真正想要的,是什么。”
三天后,加代通过一个在大学计算机系当教授的朋友,辗转拿到了左帅的联系方式,并约他在一家不起眼的咖啡馆见面。
左帅如约而至。他穿着一件洗得发白的格子衬衫,戴着一副厚厚的眼镜,看起来更像一个不善言辞的学者,而非商业精英。
他开门见山:“加代先生,我很佩服你的商业模式。但很抱歉,我已经接受了黄董的邀请。华南物流能给我的,你给不了。”
加代没有反驳,他从包里拿出了一份文件,推到左帅面前:“左博士,我知道我给不了你千万级的实验室。我能给你的,只有这个。”
左帅疑惑地打开文件,发现那不是一份聘用合同,而是一份股权转让协议。在协议上,加代的名字旁边,赫然写着左帅的名字。加代准备将“华强北即时达”公司**30%的股份**,无偿转让给左帅,邀请他成为公司的**联合创始人兼首席技术官**。
左帅震惊了。他没想到,眼前这个看起来像个“草莽英雄”的人,竟然有如此大的魄力。
加代没有给他震惊的时间,接着说:“左博士,我今天不是来跟你谈薪水的。我想让你看一样东西。”
加-代没有带左帅去参观自己简陋的办公室,而是带他来到了东门市场,找到了正在忙碌的邵伟。
邵伟的摊位,已经从一个,变成了五个。他手下的伙计,都穿着印有“即时达”Logo的统一工服,用统一的POS机收款,所有的交易数据,都实时上传到江林的后台。
邵伟看到加代,激动地迎了上来:“代哥!你快看,这是我们上个月的流水报表。自从用了你的平台,我们的库存周转率提高了三倍,利润翻了两番!我妈上周已经搬到了更好的医院,医生说,恢复得很好!”
加代又带左帅去了司机们的休息站。一群曾经面带菜色的司机,如今都精神焕发。他们围着加代,七嘴八舌地展示着自己寻呼机上不断跳出的订单信息。
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