会议室内鸦雀无声。
“数据不会说谎，企业的感受最真实。”刘云浩关掉投影，目光扫过全场，“我们坐在这里，讨论每一项权力该不该放、该放多少，理由可以找出一百条。但市场和企业家，只会用脚投票。刚才有同志提到‘稳定’，我想问，是维持现状、让企业不断流失、让经济活力逐渐枯竭更‘稳定’，还是壮士断腕、破除梗阻、重新激发内生动力更有利于长远的‘稳定’？”
他停顿了一下，语气更加沉重：“我们推动改革，触动一些部门和个人的权力和利益，我知道有压力，有阵痛。但如果我们因为怕疼，就不敢下刀，那么最终溃烂的，将是整个豫南的肌体！这份报告，我的意见很明确：原则通过。具体条款的修订，以最大程度‘做减法’、激发市场活力为唯一标准。个别确实涉及重大安全、环保底线的，可以单列，但必须明确标准、时限和追责条款，绝不允许变成自由裁量的‘口袋’条件。这项工作，由我亲自督办。”
他一锤定音。反对的声音在数据和省长空前的强硬态度面前，暂时偃旗息鼓。但刘云浩知道，这远不是结束。真正的硬仗，在方案落地执行的那一刻才会开始。他需要更可靠、更有力的人，去冲锋陷阵，去监督落实，去打破那些盘根错节的利益网络。张杰刚刚升任登封市委书记，正在主政一方的关键磨合期，而且登封的改革试点也需要他坐镇深化，此时不宜轻易调动。
一个名字，适时地浮现在刘云浩脑海——赵文斌。此人现任西川省西都市高新技术产业开发区党工委书记、管委会主任（副厅级）。刘云浩在西都任市委书记时，赵文斌就是他秘书，走时他去了是开发区当主任，思路开阔，敢闯敢试，在招商引资和园区服务创新上很有一套，是个能扛硬活、也能琢磨新路的实干型干部。更重要的是，赵文斌是自己青霞镇一路走来的，用他来推动这场旨在破除地方保护和隐性壁垒的改革，反而可能少了些顾忌，多了份超脱。
他让杨立明调来了赵文斌的最新履历和近年的考核材料，仔细审阅。材料显示，赵文斌主持西都高新区工作以来，主导了几项重要的审批流程再造和服务集成改革，使高新区在国家级开发区综合评价中排名稳步上升，其个人风格被评价为“锐意进取，执行力强”。
刘云浩思考片刻，拨通了西川省委组织部长王部长的电话。寒暄几句后，他切入正题：“王部长，有件事想听听你的看法，也请你帮个忙。豫南这边改革进入深水区，急需得力干将。我想到了西都高新区的赵文斌。”
王部长在电话那头略一沉吟：“刘省长，赵文斌同志我比较熟！能力强，干劲足，就是有时候性子直了点，在西都这块地界上，算是敢啃硬骨头的。怎么，你看上他了？想调他去豫南？”
“有这考虑。豫南现在的情况，需要外来新鲜血液，也需要有改革实操经验的干部。他这种没包袱、有闯劲的，正合适。”刘云浩坦言。
“好事啊！”王部长爽快道，“文斌是个想做事的人，一直在西都，平台可能也快到天花板了。去豫南跟你干，是更大的舞台。我问一下他话，也侧面了解一下他本人的意愿和家庭情况。不过，跨省调动，程序上……”
“程序上的事我来协调，只要他本人愿意，西川省那边就麻烦王部长”刘云浩道，“豫南省发改委，急需充实改革专班力量，问他有没有兴趣来试试。”
“成！我明白了。等我消息。”李韬办事向来利落。
几天后，赵文斌兴奋的给刘云浩来电对新挑战充满兴趣，家人也支持，愿意接受组织安排。刘云浩随即让杨立明以省长办公室名义，正式与豫南省委组织部、省发改委沟通，提出因改革攻坚需要，拟从外省引进熟悉经济开发与审批改革的专业干部，充实省发改委领导班子力量，并提供了赵文斌的基本情况。同时，他亲自与西川省委主要领导进行了简短沟通，阐述了工作需要和赵文斌的个人特点，获得了对方的理解和支持。
跨省干部交流，尤其是副厅级重要岗位，程序严谨。但在刘云浩的亲自推动和两省组织部门的协调下，流程进展迅速。一个月后，赵文斌的调令正式下达：任豫南省发展和改革委员会党组成员、副主任，主要职责是牵头推进全省投资审批制度改革，并担任相关改革专班常务副组长。
赵文斌到任那天，刘云浩在办公室见了他。没有过多寒暄，刘云浩直接将那份引发激烈争议的“极简审批”报告及后面附着的厚厚一摞“反对意见典型案例”推到他面前。
“文斌，欢迎你来豫南。这就是你的第一份考卷，也是第一个战场。”刘云浩语气严肃，“你的任务，就是带领专班，把这些‘玻璃门’‘旋转门’的图纸找出来，把门拆掉，把路打通。过程不会轻松，你会听到各种声音，遇到各种‘特殊情况’。我只要你记住两点：第一，站稳人民立场和市场规律；第二，依法依规，大胆工作，我做你的后盾。”
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