暮色四合，江涛家的院子却灯火通明。
当然，现在还没通电，所谓灯火通明也就几盏煤油灯散发的暖黄光晕。
自从家里有人走动，林月柔就从小卖部老邹那买了几个煤油灯。
现在江涛挣着钱了，也不担心煤油烧不起，只恨这村子还没拉上电。
院子里，大圆桌和八仙桌上摆满了菜。
跟中午基本同样菜色。
红烧翘嘴、腌鱼块、茭白炒肉丝、黄瓜拌腌虾、清炒苋菜，另外一道小葱凉拌豆腐。
桌子中间放了一盏煤油灯，靠近桌子的院墙也挂着几盏。
快到月底了，月色没那么亮，但院里的光线还算充足。
大圆桌旁，铁牛、赵老头、朱师傅脸色都有些凝重。
就连老张也有些坐立不安。
江涛给在座的几人碗里都倒上啤酒。
大家先是走了一轮，气氛却依旧凝重，连八仙桌上那几个小丫头都察觉出异样，默默喝着可乐，也不敢学着大人碰杯了。
“关于薪资问题，要不吃了饭再谈？”
江涛看着是请示在场所有人，其实目光是看向铁牛的。
因为刚才铁牛放话，这事不确定下来他就不吃饭。
江涛好说歹说，才让他先坐到桌上，说是边吃边谈。
“涛子，这事也不难确定吧？”
铁牛闷了一口酒，“就我和赵叔也跟朱师傅一样，改拿工资，其他人不变。”
老张听了有些不悦。
前面还夸铁牛这憨货实心眼，期待他这一折腾，自己的辛苦费说不定就能往上提一提。
可现在这么说话，不就把路堵死了吗？
这个铁牛真的是个愣头青。
傻子！
老张正暗自腹诽，又听见朱师傅开口了。
“江老板，我原来在水产公司，一开始是固定薪资，后来公司效益不好，领导美名其曰降本增效，让有能力有业绩的拿得更多，所以就改成基本工资加奖金了。”
“而基本工资是由个人能力定级定薪，奖金则跟公司效益和个人业绩挂钩。”
江涛点点头，若有所思。
上一世，他做生意，有段时间发展得不错。
成立了一个小公司，也有五六十号人，每年销售额八九千万。
公司一开始，也是每个员工都拿固定工资。
做得好坏，不体现在薪资上，而薪资多少，全靠进公司时的面谈。
谈得开心了，嘴巴能说的可能高点，而那种内向不善言辞的可能就低点。
所以，后面队伍越来越难带。
那些埋头苦干的人嘴上不说，但一旦知道只会耍嘴皮子的人做得少却比他们拿得多，这心里自然不平衡。
人心浮动，公司发展能好才怪。
后来，市面上一些咨询公司兴起，江涛也请了人来给公司把关。
机制是设计出来了，但公司效益下滑，再好的机制没有“进水之源”都是白搭。
毕竟，玩得再花，挣不到钱有什么用？
朱师傅的水产公司也是如此。
领导层虽有一定的高瞻远瞩，但业务量萎缩，没有销售收入，薪资不能按时发出来都没用。
就跟一个人欠了钱说还，但就是没钱他拿什么还？
“朱师傅，水产公司那套薪资体系，我们也可以借鉴。”
江涛略一沉吟，正准备说出心中想法。
老张急了。
“涛子，借鉴水产公司的能行吗？那什么体系要真好，水产公司也不至于干不下去啊。”
“张叔，水产公司没干下去，是因为薪资改革太晚了。”
江涛解释，“而我们小团队初创期就能规避这个风险。说真的，我江涛何其有幸，能遇到赵叔和铁牛兄弟这样高尚的人，宁可少拿也要站在集体利益着想……”
一顶高帽戴上，赵老头和铁牛顿时有些心情澎湃，腰杆不自觉地挺直了几分。
看看他们多识大体，多顾全大局！
涛子都说他们是高尚的人！
“那涛子，这什么体系你想怎么搞？”
老张心里有些七上八下的，总觉得这事儿的发展超出了他的预期，搞不好他的辛苦费不升反而降。
想想就觉得肉疼，但又不好明着反对，毕竟江涛那番话又确实没毛病。
江涛又敬了一轮酒。
“是这样的，现在捕鱼业务量见长，不久的将来肯定要扩大团队。”
“我打算成立个公司，进来的员工根据相应的能力确定基本工资，而奖金则跟公司效益和个人业绩挂钩。”
听到这里，朱师傅眼前一亮。
江老板要成立公司！
那岂不是说这个队伍就不是农村土八路了？
想到这，他不禁有些激动。
家里老婆子和儿子对他从国营单位出来一直耿耿于怀。
虽说为了多挣钱，他打定主意跟着江涛干了，但多少心里有些失落。
毕竟，说出去是给私人老板打工，人家听了可能会轻视。
虽说他挣的比在水产公司还多，但又没哪个傻子会去炫耀自己拿多少钱。
现在好了，江老板要成立公司了！
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