可以说单独的一个就是一个很复杂的系统，就是轰炸机来说，战斗机需要的是在高速的战斗，并且对机动能力要求也是一样的轰炸机，虽然有高超速度，但是在机动能力方面就没有办法媲美战斗机，所以轰炸机就要从其他方面来提高自身的生存能力。
而无人机是隐身的，更是与前两者完全没有通用性。
另外还有民航客机，民航客机，追求的不是高空高速，也不是追求的高级东西，而是追求的舒适以及稳定性，所以在飞机的结构与设计方面，完全是没有多大的通用性能的，也就是在一些基础材料方面，有一些的通用性。
而现在预警机就更是一个全新的概念了，发动机也是涡桨系列的发动机，根本与其他的喷气不一样，每一个飞机本身就是一个复杂的系统，需要深入的研究，并且吃透相关技术需要的资金以及人力，其他的投入都是十分巨大的，所以西飞这边这些年投入的人员很多。
还有大白鹅飞机与前面的几种飞机，虽然都叫飞机，但是完全也没有什么通用性，这又是一个项目，所以总工只有拉起一帮子新人，暂时来加入这个项目。
这些已经开始的项目的人是不能动的，你就是把黑隼战斗机项目部的都找来制造火箭，与这些年轻人是一样的，要从头学习。
所以总工这次挑选了一些怎么说呢？成绩比较好的年轻人，希望这些年轻人在火箭项目里面学习，然后扎根，几年之后成为这个项目的支柱。
先在厂子里面，作为国内一流乃至世界一流及研发生产为一体的航空企业，招收的人员以及培养的对象，肯定都是每个学校里面顶尖的，所以这些年轻人有自己的想法，也是很正常的。
但是xifei毕竟是一个企业。
没错，xifei是有钱，再开一个实验室也没有问题，几百万也不算什么，但是正是因为是企业，所以一些重复性的投入过多，会导致一些不满的。
xifei这一块肥肉，盯着的人是很多的，而且总工也不好说什么，因为双方都是对的，站在管理者的角度来说，先拿出成品，然后再试验，这是正常的。
而年轻技术人员，看到一些相关的技术，不解开里面的疑问，也是心里痒痒的。
作为一个经营者，首先考虑的是企业的盈利能力，企业的各种支出合理不合理。
作为年轻的技术人员，眼睛里面只有研究，根本没有意识到在社会上该怎么相处。
总工自己也难，因为总工虽然懂得技术，但是更多的是在管理岗位上的，现在的发-动-机技术爆发式的增长，总工自己都感觉吃力。
总工安排了这些年轻人之后，就来到二位大头头面前：“厂长，我想申请调岗。”
“调岗？”两个大头头疑惑不已的。
其中一人问道：“你是不是对我们刚才的处理有意见？”
“不，厂长，不是的，我们以前主要是做轰炸机的，现在涉及到战斗机，无人机，还有预警机，现在又是火箭，我个人觉得这些项目应该都有一个负责人，这样才有利于管理。”总工开口说道。
“以前咱们就一个六爷，还有预警机，现在摊子大了，我现在每天都跟不上下面的进度，很多时候都是听下面的建议进行安排。”总工开口说道，总工其实早就想提出这个意见了，但是一直没有较好的机会，这一次就正好。
两个大头头听到这话，其中一人开口说道：“这样改动是很麻烦的，涉及到很多的人事，你也知道我们企业的性质，你好歹还懂得一些技术，要是空降一些不懂技术的，怎么办？”
“谁说管理一定要懂技术，下面各个车间，各个研究所，你只要听取汇报就是了。”
总工听到这话，头大了很多，开口说道：“可是火箭这个完全是全新的技术啊？”
“你知道我们为什么不让这些年轻人深入研究吗？”
“咱们要先做出成绩，那么上面自然会派人来的，咱们有自己的管理，那么只能派遣技术人员了，到时候在相关专业的人士带领下进行研究，是不是更好呢？”其中一个大头头解释的说道。
总工点点头，道理是这个道理。
“年轻的技术人员，哪怕技术再好，还是需要沉淀一下，你是老人了，肯定会明白，想要研究就要先有钱，有盈利才能研究，你看那些单纯搞研究的，上面不给钱，啥也做不了。”
“而且本来要一百万的，给五十万，能做什么？上面有几个懂得技术，只是知道你要的钱多，还怀疑你是不是故意多要的？”
“当然有这种多要的人，所以下意识的你要一百万，就给你八十万？”
“但是科学研究，实验，差二十万就要在试验上节约，而有时候就是节约，出了问题的。”
“我们厂子这些年盈利很多，但是你也知道咱们有多少项目在研究，就一个黑隼发-动-机项目，去年经费都是几千万，不说别的，航空燃油费用都是多少了？而还有看不见的飞控，火控个，雷达等等的。”
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！