杜衡笑了起来，“你看你的部门都行，那我们医院有多少这样的部门？
总办？医政处？后勤采购科？物资管理科？
你说，这么多的科室，够不够安排从病区淘汰下来的同事？”
听完杜衡的这些话，邱平臻也不打算挣扎了。
杜衡都已经把那些人的去处都想好了，他还有什么可说的。
只是这么一来，就是苦了行政科室，这些签了合同的同事。
邱平臻垂着头走出了杜衡的办公室，慢慢想着，突然明白过来，科室改革，是肯定要进行了。
但是关于员工的去留，杜衡好像并没有把话说死。
因为他刚开始的时候，是这么说的：他们自己不改变，你就是脑袋想炸，腿跑断都没有什么用。
也就是说，这些人只要愿意改变，愿意学习进步，就像妇科和内科一样，他们还是有机会的。
那杜衡今天给自己说这些的目的就是。。。。。。
邱平臻明白了，就两个字敲打。
如果这样的敲打没作用，那就只能用手段了。
而且手段很酷烈，就摆在他们的面前。
选择题，看他们自己怎么选了。
下午下班的时候，关于科室改革的消息就传遍了全院，而关于人事的安排，也零零散散的透漏了出来。
一时间，所有医护都无心下班，原本掐着点走的那些人，今天一个个的全成了劳模。
只是看他们那滴熘熘乱转的眼球，就知道他们在想些什么。
而那些自认为和领导关系比较到位的，或拿出了手机，或已经往各位领导的办公室跑了。
妇科的各位同志也不例外，一个个的也像其他人一样，想要知道这个消息的准确性。现在也像其他人一样，坐在办公室里大眼瞪小眼。
高琴收拾完手里的活，便拎包准备下班，路过医生办公室的时候，看着里面不说话的众人，好奇的走了进去，“怎么今天都要值班吗？”
医生里有人突然站了起来，把听到的消息说了一遍，“主任，我们科室会被合并或者裁撤吗？”
高琴扫视了一圈办公室的众人，突然哈哈笑了起来，“你们都是因为这个消息，才不下班的？”
“嗯。”
众人一头。
而此时，高琴的身后，护士长也带着护士们也围了过来。
科室调整，他们护士也逃不了的。
高琴乐呵的看着面前的众人，笑了好一会才说道，“不知道说你们什么好了，肩膀上那么大个脑袋，只是为了喘气而存在的？”
众人若有所思的看着高琴，但是没有人胡乱的插话，都在等着高琴接下来的话。
“我们科室现在什么情况？”高琴取下肩上的挎包，缓缓往办公室里面走了一下，“其他科室现在又是什么情况？
你们啊，到现在都没有想明白，院长为什么要合并和裁撤某些科室。
归根结底，就两个字，效益！”
“效益？”众人想到自己科室现在的情况，顿时精神一振。
高琴微笑着肯定，“没错，就是效益。我们每个科室，基本结构都是五六个医生，加上十个左右的护士，每个科室每月的固定支出，加其他正常损耗，最少都在小十万了。
但是，有些科室每月的收入，基本就维持在七八万，甚至五六万的也有，科室都没办法自足，以至于科聘的工资全部是医院补发。
你们说这样的情况下，领导们就不会有点想法？”
高琴找了个位置坐下来，随手把包放在一旁，“既然要效益，那效益从哪里来？”一边说一边带着一丝笑意看向众人。
然后自问自答到，“我们是医院，那肯定就病人身上来。可病人从哪里来？当然是我们医生的治疗，护士的护理，让病人可以更加健康这个方向来。
而要完成这个目标，那就需要我们全体医护，必须要有拿得出手的专业技能，还有令人满意的服务态度。”
这时妇科的另一个副主任也走了进来，轻声笑道，“咱们现在病房接近满员，每日门诊量50+，和其他大医院比，咱们确实不如人，但是和我们医院的其他科室比呢？”
看了众人一圈，接着说到，“那再和两个月之前的我们比呢？”
在场的众人都松了一口气，嘴角都扬起了一个小小的弧度。
两个月之前，他们病房的住院人数，也就是五六个人。
当时杜衡让做送温暖活动，高琴也认真履行了这个任务，当时大家还全都怨声载道。
没想到，原来是在这等着呢。
这时有人突然说到，“那。。。。儿保科那几个科室，肯定要被裁撤或者合并了？”
高琴闻言轻笑一声，“你们啊还是想简单了，就我们能想到的科室，加起来都快到一百人了，这么多人哪是轻易就能说开除就开除的？
一个医院的发展，科室的发展，不是短时间就能有改变的。
而医院现在既然透出风来，那就说明一个问题，合并是有可能的，裁撤还不至于。
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