李永军也是做领导的，很清楚的知道，想要成事，那么手下人必须得要有人才。
手下人尽是一群废物，那你再是厉害，也没有办法。
就像是诸葛亮，多么厉害的人物啊！
可手底下没有人。
就只能够事事亲为，最终留下个鞠躬尽瘁死而后已！
陈怀庆倒是对此有着不同的想法。
做老板的，自己很厉害，那么手下人大概率比较的“废”。
因为这类厉害老板，就喜欢亲力亲为，什么事情吧，就自己来亲自抓在手里高。
在他亲自抓的时候，项目发展得相当好。
如果其一旦放手，那项目就发展不下去了。
还有的老板，自己不厉害，可他会放权，将事情交给手下人去做。
手下人有独当一面的机会，那就会很快的成长起来。
如此一来就形成老板不厉害，手下人个个的厉害。
如果自己厉害又舍得放权的老板，那么一定要跟住了，这种老板大概率会取得成功的。
或者说，这种老板不成功，谁成功？
王婉按照顺序是叫人。
陈怀庆：“夏平是吧？”
“对！”
“请坐吧。”
陈怀庆翻动着陈平的资料：“你的资料我看过，你当安顺煤矿的厂长有两年了，一次事故都没有出过。”
煤矿上面，最怕的就是出事故！
可事故这东西，怎么说呢！
出现是必然的事情，要做的，是预防重大事故的出现，减少或者避免人员的伤亡。
“对于煤矿如何避免安全事故的发生，想必你也是有着些自己的理解。可以说说吗？”
四方能源在安全这块，必须得要放在首要的位置上面来。
不能够将工人的生命置于不顾。
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