“徐厂长怎么走了？”
王亚娟拿着文件进来，回头瞅了一眼走廊，道：“刚刚他找你很急的。”
“没事，解决了。”
李学武看着手里的文件问道：“怎么了，有事吗？”
“首汽丁副总经理来访，不做宣传吗？”她将手里的文件递了过去，解释道：“这是我们做的宣传方案。”
“八字还没一撇呢。”
李学武先是看了一眼桌上的文件，却连封面都没有翻开，抬起头看着她讲道：“等有一定了再说吧。”
“我们能知道什么时候有一定啊。”王亚娟按住了那份方案，坚持道：“要不你先看看，也得让我们有个标准，否则时间上怕来不及。”
“宣传处什么时候将时效性调整到如此提前的地步了。”
李学武见她坚持，便拿过文件看了起来。
王亚娟则撇了撇嘴角，道：“因为我们怕了熬夜加班做方案。”
“嗯，挺好的。”
李学武简单地翻看着手里的文件，嘴里肯定道：“就这么准备吧。”
“就没别的意见了？”
王亚娟看着他讲道：“别到时候你又不满意，我们白做这个了。”
“时移世易，计划赶不上变化的道理你懂不懂？”李学武将手里的文件放回到了桌子上，看向她讲道：“如果你怕时间上来不及，那就多做几套方案应急，将各种情况提前考虑到了。”
“那还不如现做了——”
王亚娟很不满意地收回了文件，皱眉讲道：“做点工作怎么这么难。”
“什么工作不难？”
李学武端起茶杯喝了一口，道：“要不你坐这，我去做方案？”
“你故意的是吧？”
王亚娟看了看他，道：“我只是想将宣传工作的次序进行合理调整……”
“优化。”李学武突然说道。
“优……化……”王亚娟被他提醒的突然不会了，这又是个新词？
李学武见她不说了，便讲道：“尝试优化工作流程是对的，但你得考虑实际情况，尤其是宣传工作。”
他点了点手边的文件强调道：“你要宣传的这个人他都不确定自己明天能不能完成任务，请问你怎么办？”
“是拿着刀逼着他赶紧做决定，还是认投浪费了今天的时间？”
王亚娟无语地看着他，真不知道该怎么形容他的解释。
“宣传工作的属性本来就是滞后且复杂的，因为没人能预测未来。”
李学武语气淡然地讲道：“这不是一场足球比赛，结果就那么几个，你们有足够多的时间提前写好稿件。”
“我这么告诉你，首汽的这位丁总现在都确定不了明天要干什么。”
“那怎么办？”王亚娟皱眉道：“难道我们还得去采访他？”
“你觉得这个时候合适吗？”
李学武抬了抬眉毛，道：“他现在正纠结是选择羚羊还是白羊呢。”
“什么羊？！”王亚娟懵了，怎么还选上羊了，对方不是首汽副总嘛，怎么干到农林畜牧赛道来了。
“行了，按我说的做吧。”
李学武目光重新落在了手里的文件上，嘴里交代道：“有消息我会让人通知你们的。”
“要是那样就好了——”
王亚娟心里说的，哪次办公室提前跟宣传通气了啊。
这不是主观能动性的问题，而是工作性质限制了两个部门之间的通气。
你想吧，办公室给领导做服务，工作能说给宣传部门？那不然自己喊去好了。
“你说——”王亚娟说完了正事却没有急着走，而是轻声问道：“徐厂长是不是还惦记着营城港的事儿呢？”
“什么意思？”李学武抬起头看着她问道：“你惦记上了？”
“我哪够资格——”
王亚娟看了他一眼，道：“就是问问，听说营城港的负责人还没定呢。”
“做宣传工作就是不一样啊。”李学武打量着她讲道：“都开始关心这种问题了。”
“你能别老这么说话嘛。”王亚娟瞪了他一眼，道：“寒碜人有意思？”
“我就是想打听打听，营城港下一步的人事安排。”
她也没藏着掖着，直白地问道：“原本我听说集团定的人选是卜副秘书长，可现在卜副秘书长去了联合能源总公司，那下一步该是……”
“连集团都没定呢，你觉得我会知道？”李学武瞧着她问道：“你想去营城港？”
“你觉得可行吗？”
王亚娟试着问道：“听说他们正需要对外工作人员，还有海外培训的机会，我想去试试。”
“营城港是股份项目，确实如你所听到的。”李学武点点头，不过又提醒道：“但去好去，回来就不好回来了。”
“什么意思？”王亚娟皱眉问道：“你说的是去营城港好去不好回，还是去海外培训不好回？”
“有外商参与的股份项目，组织人事是单独划分管理的。”
李学武看着她解释道：“你可以从集团调过去，但没法再调回来了。”
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