“韩打击”有工作经验，担任过基层派出所长，担任过县局党委成员，搞单位建设有一套，搞队伍建设一样没问题。
思岗县局出人才，说到底是良庄分局出人才，是“韩打击”重视人才培养。先是培训出一批经侦骨干，走之前又组织事业编民警培训，三十二个同志全考上了公务员。
局长虽然不是很懂业务，在知人善用这一点上不得不佩服。
孟副局长越想越有道理，不禁笑道：“陈局，您这么安排最合适，法制建设越来越完善，上级对证据要求越来越高。何况江城市局和东州市局很重视技术这一块，我们南港市局不能不重视。
而且这么安排既能让韩博同志心里有个底，知道毕业回来之后能干什么，又可以让他利用这三年时间好好规划一下。就像您说的，我们要么不搞，搞就要搞最专业的。仪器设备要先进，人员要得力，制度建设要完善。”
“好钢要用在刀刃上！”
陈局拍拍桌子，笑道：“董主任，可以跟韩博同志说清楚，市局刑侦支队副支队兼技术大队大队长这个位置给他留着。我们未来的技术大队不是现在技术大队，到时候要加挂物证鉴定及法医检验鉴定中心牌子，他是第一任鉴定中心主任。”
回想起小伙子的履历，董主任由衷地说：“陈局，孟局，我感觉这个任务交给韩博同志绝对没问题。再难能有两手空空孤身上任，从乡镇公安特派员干起，先搞警务室，再建派出所，再把派出所长建成分局难？
他有专业优势，在大学就是学化学的。现在更是近水楼台，离公安部第二研究所那么近，考上研究生之后既能充实专业知识又可以去二所实习。兼任公大教官，又可以考察学员，动员公大学员来我们市局工作。”
“我就是这么考虑的。”
陈局点点头，哈哈笑道：“江城市局和东州市局连人才都没有就想搞技术中心，说好听点是摸石头过河，说难点是瞎搞是蛮干。他们有钱，可以交学费。我们没他们财大气粗，所以我们要发挥人才优势，谋定而后动。”
这个职位“韩打击”绝对感兴趣，等他拿到双硕士学位，到时候完全可以给他高配个正科级。
孟副局长看看手表，说道：“这会儿他应该在给学员上课，中午我给他打电话，转达您的指示，给他一颗定心丸。”(未完待续。)
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