傅秋生担任傅家堡实业董事长兼总经理后，请求总部将荣逸调回来担任物业公司常务副总主持物业公司的工作，理由是荣逸熟悉傅家堡实业的情况。隆月立即同意了，但荣逸现在在麒麟售服系统工作，必须和麒麟公司联系。人事管理自有其制度，隆月虽为联投总裁，但直接指挥的人员也就联投总部的那大几十号人马。下面的一级公司拥有人事的完整权力。从这个角度讲，联投真的就是一家股权管理中心。
麒麟售服中心是今年四月注册的隶属于麒麟汽车公司旗下的二级法人，总经理许文安是从银环汽车调来的，他知道荣逸的身份，对于隆月的要求，许文安立即答应了。荣逸来售服中心也就二个月的时间，但平心而论，这位联投大老板的胞弟表现的中规中矩，努力学习业务，谦和与人相处，没有许文安担心的骄狂。对于“贵族”的要求有时就是这么简单，低调就会赢得赞誉。
一周后，荣逸正式接到联投总部的任命，任命书上盖着总部的红章和隆月的私印，却没有荣飞的痕迹。荣逸知道，没有荣飞的首肯不会拿到这张任命书。哥哥算是原谅了他的错了。
荣逸的到来，再次“逼走”了在物业公司刚刚熟悉工作的李春霞，这次她被调入了麒麟售后服务中心了。对于这个调动，李春霞心如明镜。跟表妹楚月谈起了联投的霸道作风，功为己，过为人，就是这些掌握财富和权势的人的共性。对于楚月跟荣逸的表弟恋爱的事，李春霞提醒楚月，以后将面对极其霸道的荣飞。这个人不仅在公司霸道，在家里也一样。李春霞不隐瞒她和荣逸的那点事，她也没认为自己有多少错。但如今受到惩罚的是她而不是荣逸。
“现在没办法，如果有机会，我会离开联投的。”李春霞最后说。
傅秋生已经腾出了他原来的办公室给荣逸，自己搬进了其兄的办公室了。傅秋生和荣逸的私交不错，荣逸也愿意在傅秋生手下干。虽然比秋生小三岁，但在一起的感觉比和自己的哥哥要随意的多。荣逸对对这次的安排也相当的满意。最重要的是自己的薪酬又拿到年薪了。虽然没有恢复到原来的水平（原来他是二级公司正职待遇），但物业公司这两年发展的很快，原属陶氏的一部分业务被转过来（如陶氏旗下的绿化公司，每年为实力提供约20万盆鲜花），效益逐年提升。实际收入和在尚未完全正规的物流相比，估计也不会差很多。
荣飞曾对他说，由俭入奢易，由奢返俭难。现在真有深切的体会了。在售服公司，他每月的工资不足400元，还要上缴黄晓敏200，这是老爹规定的。留下的那点钱连请朋友吃饭都不够。抽的烟都不自觉地降了档次。自那件事后母亲对他的经济也卡得很严，嫂子倒是好说话，但也不能总伸手要吧？
荣逸有时想，帮一个人改正“错误”最他妈损的招就是卡掉他的收入。这招真他妈太损了。
荣逸“犯事”后秋生曾劝过他要平静地面对。“你哥是我老同学，或许我比你更理解他。我哥最服气的就是他了。对朋友部下都那样关心，对你这个亲弟弟能不好？不可能嘛。至少你做的事惹恼他了。你什么也不要解释，该怎么干你知道，老老实实在麒麟汽车待上几个月，他还会起用你的。”秋生的话真的应验了。
荣逸调令下来后，傅秋生设宴为荣逸接风，将他介绍给物业公司的中层们。荣杰作为物业公司新上任的快餐公司副经理也参加了宴会，哥俩算是跑到一块儿了。不过荣逸来物流就是事实上的老总，荣杰来物流大半年才算得到了一个二级公司中层副职的位子。
傅家堡物业现在有不少的产业了。有三个酒店，一个超市连锁（有五家分店），一家综合服务中心，一家快餐公司，一家清洁公司（带搬家职能），一家大型书店。陶氏下面的装潢公司据说也要划归物流公司，如果那家盈利能力极强的装修公司划给物业，物业的收入利润将上一个大台阶。
一句话，傅家堡实业下属的物业公司已经不是小玩意了。南郊区升级为全省第一个经济开发区，导致该区人口激增。仅一个麒麟汽车，目前聘用的人员已经超过了四千人了。据说至少这个数字还要翻二番。自然给物业公司带来滚滚客源。这些新招的工人有北阳下岗工人，也有从梅州调来和从外地招聘的人员。因为外来人员的比例不低，物业公司的生意也就越来越好。随着物业公司的业务逐渐完善，基本垄断了开发区的吃喝玩乐了。
荣逸的酒量很宏，对各位下级公司或实体的负责人的敬酒绝对是来者不拒。傅家堡实业的中层多是傅家堡的村民，这几年在傅春生的调教下逐渐有个不错的规矩，很少醉酒闹事。从相对散漫自由的农民转化为纪律性很强的工人是一个艰难的过程，傅家堡实业的组建成长过程也算一段值得研究的传奇。
荣逸跟在座的大部分人都认识，对于荣逸的任职这些人都是认可的，传统的观念让他们认一个道理，人家的兄长创立这个公司，弟弟接掌似乎也是天经地义的事。如果搁在麒麟公司，荣逸恐怕就难以打开局面了。
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