未完全成长就会被对方压着打死。
最危险的地方就是最安全的地方。在外面呆久了，林万胜必定会放弃他，并重点打压他。
适时回来，将自己放在老虎眼皮底下，也是一种策略。
林万胜给他一家子公司让他干，名叫嘉庆食品公司。上面的总裁是林万胜的人。
有意思的是，林晟在另一家子公司万和公司。也是总经理的位置。
两家子公司从规模、产品，甚至主要市场都是重叠。二者只能存其一。
完全是二选一的节奏。
进去的第一天，林深与上面的总裁打声招呼，晚上请下面的经理、总监吃饭，一番觥筹交错，第一天的认识才算完成。而接下来的工作就是了解并管理公司，并完成业绩。
两人相争，拼得就是业绩。
林深了解过嘉庆总裁李元博。38岁，留学美国，在一家快餐公司担任三年CEO，想回国发展，被猎头挖到了嘉庆公司，在嘉庆也不过刚呆了一年。
履历金光闪闪，管理能力经验丰富，性格平稳渊博，但是在食品行业竞争的经验到底少了些，还有本国的行情与处事经验也缺乏。
而万和公司的总裁许飞沉45岁一直在本国发展。顶级学府出身，一开始就入的是食品行业，对国内市场非常情绪。人圆滑、灵通。
如果要开发国外市场，嘉庆公司会非常有优势。
这一年嘉庆公司也确实在做这一块的推进。扬长避短。
显然，两位子公司总裁也清楚：两家公司最后的结果会是兼并。所以都各自卯足了劲上去。
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