“这是我们‘妈妈手作’系列的核心，每一件都有绣娘的故事。”张小莫的声音很轻，却带着力量，“这位陈姐，用绣活供女儿读完大学；这位李姐，得了类风湿还在坚持，她说‘绣野雏菊的时候，手指就不那么疼了’。我们的客户买的不是童装，是这份坚韧和温暖，这不是‘年轻化’的噱头能替代的。”
项目总监终于放下了手机，指尖划过银线绣纹，“但现在的年轻父母，更吃‘科技感’‘潮流感’那一套。”他顿了顿，目光落在她的手腕上——那里戴着清水君给她做的铁皮野雏菊挂件，“而且，张总，恕我直言，您的健康状况……会不会影响后续的合作推进？我们需要稳定的合作伙伴。”
这句话像根冰针，扎破了会议室里的温情氛围。张小莫的手指下意识攥紧了口袋里的降糖药板，“我的健康状况完全不影响工作，而且我可以保证，‘妈妈手作’系列的销量不会比‘赛博雏菊’差。”她打开平板，调出最近的销售数据，“您看，这系列上线一个月，复购率达到68%，很多客户都是冲着‘中年妈妈手作’来的，她们在我们身上看到了自己的影子。”
会议结束时，天色已经暗了。张小莫走出写字楼，看到清水君站在路灯下，身边放着个保温桶，工装外套搭在胳膊上，里面的格子衬衫被汗水浸湿，贴在背上。“我炖了山药排骨汤，放了点玉米，血糖不高，你快趁热喝。”他把保温桶递过来，手指触到她的手，“怎么这么凉？是不是会议不顺利？”
汤的暖意顺着喉咙滑下去，却没暖热心里的凉。张小莫把合作方的话告诉了他，清水君的眉头皱得能夹死蚊子，“他们就是以健康为借口搞年龄歧视！我明天就去找王总，他认识很多企业老板，我们不跟总部的风，自己拓展客户。”他从口袋里掏出个小本子，上面记着他最近联系的客户名单，“你看，这几家建材公司、物流公司，都有员工福利采购需求，我已经跟他们谈了初步意向，只要我们的样品过关，肯定能成。”
回到家时，院子里的灯亮着，母亲林慧坐在石桌旁，手里拿着父亲的旧血糖仪，旁边放着一杯刚泡好的野雏菊茶。“我听苏琳说了总部的事。”她把血糖仪推过来，“来，测个血糖，我炖了南瓜粥，等你回来吃。”她的银镯在月光下泛着光，“你爸当年开摩的，有人说他年纪大了不安全，他就每天提前半小时检查车辆，载客时比年轻人还细心，最后那些说闲话的，都成了他的老客户。”
血糖仪的数值跳出来：7.2mmol/L。比昨天降了0.6，是个好兆头。“你看，只要好好调理，身体肯定能好起来。”林慧给她盛了碗南瓜粥，“总部要优化40岁以上的，我们就做40岁以上女性的生意。那些跟你一样的妈妈们，她们需要好看、舒服、有温度的童装，也需要被看见、被尊重，这就是‘野雏菊’的底气。”
第二天一早，张小莫在“野雏菊”的工作群里发了条消息：“本周启动‘时光绣纹’计划，邀请10位40+妈妈绣娘，将自己的人生故事绣进童装裙摆，每卖出一件，捐赠10元给‘中年女性创业基金’。”她附上了陈姐和李姐的绣活照片，配文：“中年不是危机，是底气；皱纹不是缺陷，是勋章。”
消息刚发出去，群里就炸了。陈姐发来语音，声音带着哭腔：“张姐，我女儿说要把我的故事写进作文里，说我是她的英雄。”李姐发了张她用左手绣的野雏菊，“我连夜绣的，花瓣上的纹路，是我儿子的出生日期，这是最有意义的设计。”刘姐也私下发来消息，道歉的同时，主动申请加入“时光绣纹”计划，“我想把我照顾孙子的故事绣进去，让更多人知道，中年妈妈也能兼顾家庭和工作。”
清水君的效率比预想中还高，中午就带着三家企业的采购负责人来考察。为首的王总握着张小莫的手，“清水跟我说了你们的故事，我特别感动。我老婆也是40岁，在超市理货，每天累得腰都直不起来，却总说‘要给孩子做榜样’。我们公司500多个员工，大部分都是中年父母，就选‘野雏菊’做员工福利，既实用，又有温度。”
下午，总部的CEO突然来视察。他看到展厅里新挂的“时光绣纹”系列童装，指尖划过裙摆上的绣纹——那是陈姐绣的“陪读夜灯”图案，针脚细密，灯光的纹路里还藏着“加油”两个小字。“这系列很有新意。”CEO的语气比之前缓和了些，“我女儿也是40岁，最近总跟我说职场压力大，看到这些绣品，我突然明白，中年女性的力量，才是最动人的。”
张小莫递给他一杯野雏菊茶，“我们不反对年轻化，但我们反对以年龄和健康为借口的歧视。”她从口袋里掏出降糖药板，坦然地放在他面前，“我确实有糖耐量异常，但这不会影响我的工作，反而让我更懂中年女性的不易，更能做出她们需要的产品。‘野雏菊’的根，就扎在这些中年妈妈的生活里，拔不掉，也浇不垮。”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！