2024年小满，“野雏菊”时光绣纹系列的发布会刚敲定日期，办公楼前的玉兰树就飘起了碎瓣，白得像雪，落在张小莫的帆布包上，沾着点初夏的热意。她攥着刚取的糖尿病诊断书，指尖还留着医院消毒水的凉，走到总监办公室门口时，门没关，李总监正对着镜子转钢笔，笔帽上的廉价钻石贴纸在日光灯下反着冷光，晃得人眼涩。
“张总，你来了。”李总监抬头，脸上堆着公式化的笑，指了指桌前的椅子，“坐，有份文件跟你聊聊。”他伸手推过一份打印好的体检报告，红色的“2型糖尿病”诊断结论被圈了出来，墨迹重重，像个无法挣脱的句号，“医院的诊断书我看了，你这身体状况，怕是跟不上发布会的高强度节奏了吧？”
张小莫的心脏猛地一沉，诊断书是早上刚拿到的，医生说她的糖耐量异常已不可逆，确诊为2型糖尿病，需要长期服药控糖，避免过度劳累。她本来想下午跟团队商量调整工作节奏，没想到先被总监叫来了办公室。“我可以调整作息，不参与熬夜筹备，白天的核心工作我能胜任。”她的声音有些发紧，指尖按住体检报告的边角，“时光绣纹系列是我牵头做的，合作方指定要我对接，现在换人会影响进度。”
“话不能这么说。”李总监笑了笑，从抽屉里抽出一份白色文件，推到她面前，封面上“自愿离职协议”六个字格外刺眼。他用钢笔帽敲了敲协议第3条，笔帽上的钻石贴纸反光刺得她眼睛生疼，“总部最近在落实‘岗位健康适配’政策，你这糖尿病需要长期休养，继续留在核心岗位，万一出了意外，公司担不起责任。不如主动申请离职，公司给你算N+1补偿，体面退场，对你对公司都好。”
“自愿离职？”张小莫的声音拔高了些，协议的边角被她捏得发皱，“我在‘野雏菊’干了五年，从最初的小工作室到现在的连锁展厅，我是联合创始人之一，凭一份糖尿病诊断书，就要我自愿离职？这不是变相裁员是什么？”她想起上周总部会议上，CEO还夸“时光绣纹”系列是年度亮点，转头就用健康为借口逼她走，说到底，还是因为她40岁的年龄，还有那本写着“2型糖尿病”的诊断书。
李总监的脸色冷了下来，钢笔在协议上画了个圈，钻石贴纸的光更冷了：“张总，话别说得这么难听。延迟退休是政策，但公司也要考虑运营效率，你现在的身体状况，能保证每月的直播场次吗？能跟着团队出差谈合作吗？合作方要是知道核心设计师有糖尿病，会不会质疑我们的履约能力？”他往前探了探身，语气带着威胁，“你要是不签这份自愿书，下周就调去城郊的仓库管库存，那里不用熬夜，也不用谈合作，正好适合你‘休养’。”
城郊仓库她去过，偏远荒凉，冬天没有暖气，夏天没有空调，库存管理都是体力活，说是“休养”，实则是逼她主动辞职。张小莫看着李总监笔帽上的钻石贴纸，突然觉得可笑——这贴纸是去年公司年会发的纪念品，廉价又俗气，就像他此刻的说辞，虚伪又冰冷。她想起五年前，她和苏琳凑了十万块创办“野雏菊”，李总监当时是市场部经理，主动找上门来，说要帮她们对接资源，还拍着胸脯说“我看好你们，咱们一起把品牌做起来”。现在品牌火了，他却要踩着她的年龄和健康，为自己的亲戚（刚入职的年轻设计师，是他的侄女）铺路。
手机在口袋里震动，是清水君发来的消息，附了张他煮的南瓜杂粮饭照片：“莫莫，中午我给你送过去，记得测血糖，医生说饭后一小时要测，别忘啦。”后面跟着个野雏菊的表情包。张小莫的鼻尖一酸，指尖的凉意好像被照片里的饭香暖了些——她昨天跟清水君说要去拿体检报告，他就一直惦记着，早上天不亮就去菜市场买了新鲜南瓜，说要给她做控糖餐。
“我不签。”张小莫把协议推回去，挺直了脊背，“我的身体状况我自己清楚，不影响工作，而且‘时光绣纹’系列的发布会还有半个月，我必须负责到底。”她从帆布包里掏出平板，调出最近的销售数据，“这是‘时光绣纹’系列的预售数据，上线三天销量破万，合作方追加了两倍订单，我要是走了，谁来对接这些？你侄女刚入职，懂绣娘的手艺吗？懂客户的需求吗？”
李总监的脸色一阵红一阵白，伸手想抢平板，笔帽上的钻石贴纸刮到了平板屏幕，留下一道浅痕。“张总，别给脸不要脸！”他压低声音，“总部已经默许了，你就算不签，我也有办法让你待不下去。你以为那些绣娘会跟着你？她们不过是看你能给她们订单，你走了，我照样能给她们订单！”
“你试试看。”张小莫的声音很稳，“陈姐、李姐她们，不是为了订单才跟着我，是因为‘野雏菊’懂她们，尊重她们。你要是敢断了她们的活，我就把你借政策变相裁员、为亲戚铺路的事捅到总部，捅到合作方那里，看看谁更难堪。”她想起昨天苏琳跟她说，李总监的侄女私下改了“时光绣纹”的设计，把绣娘们的手作改成了机器印花，还说“老女人的手艺跟不上潮流”，这话要是让合作方知道，肯定会终止合作。
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