周末过后，覃允鹤刚把线路优化的物资调度方案敲定，正准备对接生产科推进落地，办公楼里就炸开了锅——赵总的办公室牌子，一夜之间从“总经理办公室”换成了锃亮的“总裁办公室”。这波突如其来的变动，比线路优化项目的进展更先传遍公司上下，成了大伙茶余饭后的热议焦点。
集团公司成立的热度还未完全褪去，新一波议论便卷土重来，导火索正是这块频频更换的牌子。这波风波里，闹得最凶的当属老后勤李本兴，他竟在食堂打饭时当着众人高声嚷嚷：“蒋介石又回来了！”细打听才知，原来是“总经理办公室”的牌子，悄无声息换成了“总裁办公室”。
对于以煤炭为主业的矿区来说，“总裁”这头衔实在透着股陌生感。大伙满心纳闷：既然是集团公司，按惯例该称董事长，怎么偏要整这么个“洋称呼”？不光普通职工摸不着头脑，就连中层干部也私下嘀咕，没人能说清“总裁”到底和“总经理”有啥区别，更不懂换个牌子到底图啥。
食堂里，端着搪瓷碗的职工们围坐在一起交头接耳。老周扒了口米饭，夹着块萝卜干吐槽：“前阵子整改合规，赵总还说要踏实干事，结果转头就换牌子。咱井下的风镐都用了五年，申请更换的报告递了三次，到现在还没信音信呢！”旁边的年轻矿工附和：“就是！上次去行政科领劳保手套，还说库存紧张要省着用，换块破牌子倒挺积极，听说那铜牌子花了小两千！”澡堂里，刚从井下上来的矿工们赤着膀子热议不休，角落里有人撇着嘴吐槽：“头衔换得比翻书还快，井下那些老化的通风机咋不见换得这么勤？”老矿工老王抹了把脸上的水汽，接话道：“咱们挖煤的，管他啥总裁董事长，能让工资按时发、井下安全有保障就行，净整这些虚头巴脑的！”就连办公楼走廊的保洁阿姨，打扫时也忍不住对着锃亮的新牌子多看两眼，眼神里藏着困惑与不屑，和路过的同事交换一个心照不宣的眼神——那眼神像根细针，轻轻刺着赵文博的神经。
“这赵总到底唱的哪出？上周还是‘总经理’，这周就成‘总裁’了，官名还能这么随便换？”采一区区长王建军夹着一摞报表，在楼道里碰到安全科的老张，压低声音问道。老张推了推滑到鼻尖的眼镜，撇撇嘴：“咱们矿务局下属单位，几十年都是局长、矿长、科长、队长这么叫过来的，现在整这些花里胡哨的，听着就别扭。我昨儿特意查了下，总裁偏执行，董事长偏决策，压根不是一回事，说不定赵总自己都没搞明白？”
两人正说着，就见赵文博的秘书小周捧着个精致的水晶奖杯匆匆走过，“杰出企业管理者”几个鎏金大字在灯光下晃得人眼晕。王建军和老张对视一眼，满是无奈——这称号是行业协会评的，赵文博靠着集团整合初期稳住生产的业绩入选，颁奖仪式虽在公司办，但评委都是行业里有资历的专家，算不上完全走过场，只是这奖杯来得正巧，更坐实了他“爱面子”的传闻。
赵文博是矿务局特意派来主持原北服公司整合工作的，他把三个独立法人单位合并为中尧集团，核心业务仍是挖煤、运煤、加工煤，总共不到两千号人，本质上还是矿务局体系里的二级单位。可在他眼里，集团成立就是全新起点，自己作为“一把手”，得有配得上新平台的头衔和排面。现在集团要“与国际接轨”，对外谈合作、对接资源时，得有够分量的名头撑场面，才能让合作方高看一眼。矿务局给的“总经理”头衔，在他看来太过常规，像个守成的管家，不够彰显集团“迈向现代化”的定位，更衬不出自己大刀阔斧整合的干事格局。他心里憋着股劲：别人能把小公司做成大集团，靠的就是名头响亮、气场够足，自己凭啥不能借着“总裁”的头衔，让中尧集团在行业里更有分量？
“总裁”这称呼，是他在矿务局组织的外出考察时听来的。那天考察团去了一家沿海大型企业，对方负责人自称“总裁”，穿着笔挺的西装，在会议室里侃侃而谈，团队管理井井有条，谈吐间尽显专业气场，让赵文博颇为羡慕。他私下拉着人家秘书打听，对方笑着解释：“各有侧重，总裁更偏向执行和运营，听着更有干劲儿，也方便对外对接业务，合作方会觉得更正规。”
这话正说到赵文博心坎里。他觉得集团刚整合，人心未稳、外界认知不足，正需要“总裁”这种自带魄力的称呼撑场面，既能凝聚内部气势，又能让合作方高看一眼。回到公司当天，他就叫来了办公室主任：“把我办公室的牌子换成‘总裁办公室’，材质选耐用的铜质，要亮面的，规格跟其他科室统一，明天一早就挂。”办公室主任愣了愣，犹豫着提醒：“赵总，咱们是国企下属单位，头衔变动要不要先跟局里打声招呼？免得日后有闲话。”赵文博想了想，心里掠过一丝犹豫——上次违规疏通税务的教训还在，可“总裁”的名头实在太诱人，那是一种被认可、被仰望的感觉，他摆了摆手：“先挂着，后续我跟局里报备，就是个称呼，核心是把工作干好，没人会较真。”办公室主任不敢多言，连夜联系厂家，厂家听说要得急，特意安排工人加班赶工，凌晨五点就把锃亮的铜质牌子送到了公司，第二天一早便替换了原来的“总经理办公室”。
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