第二十四章：绝地重生
会议室里的寂静持续了足足一分钟。所有人的目光都集中在王小明身上，等着他接下来要说什么。
王小明深吸一口气，眼神坚定地扫视全场：“我提议，把手艺小镇变成真正属于所有手艺人的合作社。”
“合作社？”很多人面露疑惑。
“对，合作社。”王小明站起来，走到白板前，“现在的模式是联盟管理、手艺人入驻，虽然大家参与，但决策权不在你们手里。合作社不一样——所有入驻的手艺人、设计师、商家，都可以成为社员，一人一票，共同决策。”
老周推了推眼镜：“那投资方呢？基金会的钱怎么办？”
“投资方转为优先股股东，只享有分红权，没有决策权。”王小明早有准备，“基金会看重的是手艺传承，不是控制权。我相信他们会同意。”
陈芳举手：“那具体怎么操作？咱们这么多人呢。”
“分三步走。”王小明在白板上写下：
“第一步，制定合作社章程。明确社员的权利义务、决策机制、分红方式。关键是要公平——既承认手艺水平差异，又保证基本权益。”
“第二步，自愿入社。愿意加入的签协议，不愿意的继续按原模式合作。但合作社社员享受更多权益，也要承担更多责任。”
“第三步，选举管理团队。由全体社员投票，选出理事会和监事会。联盟只作为顾问和协调者，不再直接管理。”
大家开始窃窃私语。这个想法太新了，需要消化。
“那我问个实在的，”做漆器的老赵开口，“如果合作社亏钱了，怎么办？”
“全体社员共同承担。”王小明很坦诚，“但我们会建立风险基金，从每笔交易中提取一定比例，用于应对突发情况。而且，合作社模式下，大家会更用心经营，因为赚了亏了都跟大家直接相关。”
“那要是有人出工不出力，混日子呢？”年轻设计师小李问。
“积分制。”王小明说，“根据手艺水平、作品质量、教学贡献、社区服务等打分。积分高的在资源分配、分红比例上享有优势。公平竞争，多劳多得。”
会议室里的气氛开始热烈起来。这个模式虽然陌生，但听起来很公平——真正的当家作主。
“我赞成！”陈芳第一个站起来，“我们这些手艺人苦了一辈子，从来都是别人说了算。现在有机会自己当家，再难也要试试！”
“我也赞成！”老孙一拍桌子，“在周新潮那里，我们就是工具。在这里，我们要做主人！”
越来越多的人表态支持。但也有顾虑的：“万一做不好，把小镇搞垮了怎么办？”
“不会比现在更差。”王小明说，“现在周新潮在外面虎视眈眈，咱们内部还有矛盾。如果再不改变，早晚要出事。合作社虽然冒险，但至少把大家的利益绑在一起，劲儿往一处使。”
经过三个小时的激烈讨论，最终投票结果出炉：87%的人同意尝试合作社模式。
接下来的一个星期，合作社筹备组日夜忙碌。王小明请来了专业的合作社法律顾问，帮忙起草章程；陈芳、老孙等手艺代表挨个走访，解释新模式的利弊；年轻人们则忙着设计合作社的标识、宣传材料...
最难的是说服投资方。基金会那边，王小明亲自飞了一趟北京。
“把决策权完全交给手艺人？”林薇听完王小明的想法，有些惊讶，“王总，您这个想法...很大胆。”
“我知道有风险。”王小明诚恳地说，“但只有这样，手艺小镇才能真正活起来。基金会看重的是手艺传承，如果手艺人自己都不上心，光靠我们管理，传承就是一句空话。”
林薇沉思片刻：“我需要请示陈老先生。”
她拨通了越洋电话。电话那头，八十五岁的陈老先生听了王小明的想法，沉默了很久。
“把话筒给王先生。”老先生的声音传来。
王小明接过电话：“陈老先生，您好。”
“王先生，你确定手艺人能管好这么大的项目？”老先生问得直接。
“不确定。”王小明实话实说，“但确定的是，如果继续现在的模式，早晚会出问题。手艺人不是管理人才，但他们对手艺有感情，对小镇有归属感。给他们机会，他们能创造奇迹。”
电话那头传来爽朗的笑声：“好！有胆识！我们这些老华侨在海外，最遗憾的就是看到传统文化流失。现在有年轻人愿意放手让手艺人自己做主，这是大好事！基金会全力支持！”
挂断电话，林薇笑着说：“王总，您赢了。基金会同意转为优先股股东，而且愿意提供合作社管理培训的支持。”
最大的障碍解决了。
一个月后，“手艺小镇合作社”成立大会在小镇广场举行。没有领导剪彩，没有冗长讲话，三百多位社员代表庄严宣誓：
“我自愿加入手艺小镇合作社，遵守合作社章程，维护合作社利益，传承手艺文化，互帮互助，共创共享...”
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